勞動合同書(財務(wù))(存儲版)
【正文】 ）甲方每月 15 日 前 發(fā)放工資。 （三） 會所內(nèi)各項流水均以報表的形式上報給會所負責人。 ,除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外 ,不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財務(wù)信息。 （三）本合同約定之崗位或工種， 乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件： 具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)； 勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責的； 未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的； 與原用人單位已依法解除或終止勞動關(guān)系； 與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的； 未按本合同約定時間到崗； 入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同； 不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀律處分的事實； 完成試用 期的工作任務(wù)，考核達標 。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限 。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 年 月 日 年 月 日 。 十二 、勞動合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。乙方與其他用人單位不 存在勞動關(guān)系，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。 、客觀公正。 六、主要工作職責 （一）負責工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財務(wù)審批 。 乙方每月正常工作時間工資 4000 元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資 4000 元。 乙方同意出現(xiàn)下列情況時，甲方可對乙方的工作地點進行調(diào)動： （ 1）因公司業(yè)務(wù)收縮或變動、項目撤銷或完成、機構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導(dǎo)致原工作地點不能安排原崗位工作的； （ 2）公司業(yè)務(wù)拓展，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營地址，有與乙方 原工作性質(zhì)相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。 勞 動 合 同 書 （本合同適用于 財務(wù)
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