人力資源部經(jīng)理的崗位職責是什么(存儲版)
【正文】 家相關(guān)的政策、法律法規(guī) 。 負責組織公司辦公車輛管理、宿舍管理、安保等后勤工作的協(xié)調(diào)實施 。 負責擬定公司薪酬制度和方案，制定行之有效的激勵和約束機制，建立動態(tài)的薪酬管理體系。 具有良好的溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力 。 兩年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗 。 篇三 職責： 負責子公司人力資源工作的規(guī)劃設(shè)計，建立招聘、培訓、薪酬、績效、行政等規(guī)章制度流程并監(jiān)管執(zhí)行。 負責人力資源開發(fā)與員工招聘、人才培訓培養(yǎng)工作，全面提高員工綜合素質(zhì) 。 負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè)，提升
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