人力資源經(jīng)理有哪些工作職責(存儲版)
【正文】 決負責問題的決策能力 。 任職資格 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷 。 負責收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才梯隊，保證人才儲備 。 人力資源經(jīng)理有哪些工作職責 。 規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、薪酬福利、績效、培訓、員工關(guān)系等管理工作 。 負責人力資源內(nèi)部的組織管理 。 任職要求： 年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中 2 年以上的人力資源管理類工作經(jīng)驗 。人力資源經(jīng)理有哪些工作職責 人力資源經(jīng)理負責公司人力資
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