企業(yè)保密管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 音、錄像 。 涉密硬盤中重要的數(shù)據(jù)要進行安全備份 。 涉密宣傳與報道的管理：未經公司保密領導小組組長批準不得對外宣傳報道 。 (2)確認泄密事件的期限，絕密級 10 日內無下落，機密級、秘密級 60 日內查無結果的，以泄密事件論處。 3， 工作原則：積極防范，突出重點，嚴肅紀律。復印秘密文件和資料，由主管經理批準。 f)歸檔。一切內部文件、資料、報表、總結等，都應做到先收鎖在離人 ，保證桌上無泄漏。正在進行研究的經營計劃與具體方案，公司經營發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術資料。公司的經營數(shù)據(jù)，策劃方案及有損于公司利益的其他事項 。 (三 )依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件 。 。 ，主辦部門應采取下列保密措施： (一 )選擇具備保密條件的會議場所 。人員任免 (未審批 )，公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經營情況。非公開的規(guī)章制度、計劃、報表及重要文件 。公司為實施的經營戰(zhàn)略，經營方向，經營計劃，經營項目及經營決策不得泄露。如需借閱，由主管經理批準，并于當天收回，不準借閱者復印。文件統(tǒng)一由行政管理部門印制。辦公室是保密領導小組委托的日常監(jiān)督檢查部門，具 體開展日常的涉密監(jiān)督與檢查工作。未經參會的公司領導批準，不得在會下私自會見軍方人員，溝通交流涉密的軍工項目。不私自攜帶涉密計算機和介質外出 。不泄露口令、密鑰和其它安全保密措施 。不得將普通手機與涉密信息系統(tǒng)連接 。 四、軍工項目保密制度 涉密人員的管理：上崗前由辦公室負責進行保密法知識的培訓和考核，并簽訂保密協(xié)議 。 (4)未經保密領導小組組長的許可不得擅自與軍方相關人員聯(lián)系。 三、涉密部門、涉密人員的確定 主要涉密部門：是公司的研發(fā)部，涉密的主要人員是 xxx xxx xxx xx xxx(在軍品管理方面 )。還有其他需要涉密管理的內容。 請求行政執(zhí)法部門責令其停止侵犯行為，追究其有關法律責任。 嚴守保密紀律，不該看的秘密絕對不看，不該問的秘密絕對不問，不該說的秘密絕對不說。 密級文件由機要人員傳遞與保存，其他人員不得私自保存密級文件。 保密文件須經制發(fā)部門的主管領導同意后方可復制。非書面的其他實物形式的密級標志在明顯易于識別的地方。 為國家秘密的標識， 前為密級， 后標明保密期限。 擬開發(fā)的項 目 。 尚未公布或付諸實施的投資計劃、經營決策、經營戰(zhàn)略等 。保密，是一種不讓秘密泄露，保守事物的秘密的行為。 評標委員會報告 (結論、決定 )、評標領導小組審批決定 。 規(guī)定、命令中特別指定的事項 。 國家秘密標志為：國家秘密的密級 (分為絕密、機密、秘密三級 )、標識、國家秘密的保密期限。 書面形式的公司密級標志標在首 頁的右上角 。不能以文件方式傳遞的秘密事項必須由直接關系者親自傳達。所有密級文件的等級和標識要求按集團《保密管理規(guī)定》的要求執(zhí)行。 不在非保密本上記錄秘密。 企業(yè)商業(yè)秘密受到侵犯時，企業(yè)可根據(jù)其侵犯程度，采取下列方法追究責任： 通過協(xié)商或發(fā)公司信、律師信
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