企業(yè)事業(yè)單位勞動合同(存儲版)
【正文】 全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。 二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。 (二 )由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的 。 第十一條 本合同的解除 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (八 )甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 (五 )法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 第十三條 違反本合同的責任 一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔違約責任 。 第十六條 其它事項 一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 一、聘用合同期限。 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。 (一 )甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。不得無故克扣、拖欠工資。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對 乙方實施獎勵和處分。 2,乙方不能勝任工作 ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 ,仍不能勝任的 。調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。 甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。 (三 )乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (六 )乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 。 (五 )有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。 第七條 勞動紀律 一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。 三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。 第三條 勞動報酬 一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。農(nóng)業(yè)戶口 ( ) 居民身份證號碼： _______________________________ 國籍及護照號碼： _______________________________ 現(xiàn) 住 址： _______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下： (一 )__________________________________________ (二 )__________________________________________ (三 )__________________________________________ 第四條 工作時間和休息休假 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療 期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三 )本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。 二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一 )乙方在試用期間被 證明不符合錄用條件的 。 甲方依據(jù) (五 )至
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