保密獎懲規(guī)定保密制度(存儲版)
【正文】 規(guī)定，第 條，第 款，第 項，罰款 元。 ，確定和標明密級及保密期限的；、移交涉密載體的；；；；；；；、速遞、普通郵政傳遞涉密載體的；（入）、發(fā)（出）不登記的；；、使用涉密載體未辦理審批手續(xù)的；；，存儲涉密信息的；；；、優(yōu)盤、軟盤和光盤的；，用戶密碼和屏保密碼的；；，未經(jīng)審批發(fā)布信息和電子郵件的；、優(yōu)盤、軟盤、光盤存儲涉密信息的；，沒有確定一名領(lǐng)導(dǎo)負責保密工作的；、部位的；（規(guī)定）行為的。特殊情況時的保密表彰獎勵示情況可在年終的績效考核中給予10分－20分的加分獎勵。 ㈠評選辦法：⒈保密先進工作者和保密工作先進集體：每年底評選一次，特殊情況隨時表彰獎勵；⒉保密工作標兵：每三年評選一次，在連續(xù)兩年（含兩年）以上被評為保密先進工作者中評選。 公司保密獎懲規(guī)定編制： 審核： 批準： 公司版本日期20090520發(fā)放日期20090520實施日期20090520 公司保密獎懲規(guī)定第一章 總 則第一條 為表彰獎勵在保密工作中做出顯著成績的部門和員工，懲罰和制止危害國家秘密安全的行為，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及《實施辦法》制定本規(guī)定。 第六條 評選辦法和程序。㈤績效考評獎勵：公司將保密責任落實情況及獎懲情況納入個人年度績效考核，獲得保密先進工作者、保密工作標兵的個人可在公司年終的績效考核中分別獲得5分和10分的加分獎勵，獲得保密工作先進集體的部門，部門人員可在公司年終的績效考核中獲
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