5社會(huì)工作實(shí)務(wù)：評(píng)估的方法與技巧(存儲(chǔ)版)
【正文】 會(huì)工作的服務(wù)對(duì)象千差萬別，因此工作者和服務(wù)對(duì)象可以制定非常個(gè)人化的測量尺度來評(píng)估他們的改變情況。 （二）任務(wù)完成情況的測量方法與技巧 在實(shí)際工作中，服務(wù)對(duì)象的目標(biāo)是被 分解成許多具體的行動(dòng)和任務(wù)的，通過探究服務(wù)對(duì)象和工作者完成哪些既定的介入任務(wù)也能確定介入的影響。所以選擇評(píng)估方法的原則應(yīng)是簡單、可行和實(shí)用。 （ 1）建立基線 第一，確定介入的目標(biāo)，例如，服務(wù)對(duì)象行為、思想、感覺、社會(huì)關(guān)系或社會(huì)環(huán)境的變化及指標(biāo)； 第二，選擇測量工具，包括直接觀察或使用標(biāo)準(zhǔn)化問卷及量表； 第 2 頁 共 4 頁 第三，對(duì)目標(biāo)行為進(jìn)行測量并記錄目標(biāo)行為（或者思想、感
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1