4論新型產(chǎn)業(yè)組織形態(tài)(存儲(chǔ)版)
【正文】 織中 “ 于中學(xué) ” 所獲得的這種隱性知識(shí)。創(chuàng)新是個(gè)累進(jìn)的過(guò)程，在今天技術(shù)領(lǐng)先的企業(yè)，在未來(lái)?yè)碛屑夹g(shù)優(yōu)勢(shì)的可能性更大，因?yàn)閯?chuàng)新過(guò)程高度依賴(lài)于過(guò)去和同時(shí)（代）的研究水平和知識(shí)基礎(chǔ)。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論背后的基本假設(shè)是：任何經(jīng)濟(jì)行為都受到其所 “ 根植（ embedded） ” 的社會(huì)背景的巨大影響，并且這些行為的結(jié)果與行為人在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中所處的地位密不可分。全世界眾多的頂尖人才來(lái)到硅谷，首先在斯坦福大學(xué)接受技術(shù)教育，而后在硅谷創(chuàng)辦自己的企業(yè)。另外，大量的政府科研基金再次被用于解決高科技工業(yè)中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，其研究成果也被企業(yè)所分享。 。研究所的經(jīng)費(fèi)自籌，發(fā)展規(guī)劃自我制定，其管理人員往往是在高校和企業(yè)之間保持流動(dòng)的人員。美國(guó)硅谷的知識(shí)傳播機(jī)制很好地證明了社會(huì)網(wǎng)絡(luò)在傳播創(chuàng)業(yè)知識(shí)方面的作用。所謂社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是指，由一系列社會(huì)關(guān)系連接在一起的結(jié)點(diǎn)（個(gè)體或組織）的總和，市場(chǎng)中的交易關(guān)系只是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的一個(gè)子集。 這種信任使得企業(yè)集群內(nèi)企業(yè)能夠分享創(chuàng)新所帶來(lái)的未來(lái)收益，而不是簡(jiǎn)單的要求創(chuàng)新的現(xiàn)期回報(bào)，這是創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)重要特征。但從整體來(lái)看，各個(gè)企業(yè)擁有的創(chuàng)新資源具有一定的互補(bǔ)性，通過(guò)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)形成專(zhuān)業(yè)化分工，類(lèi)似于把其他企業(yè)的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)嫁接到了自己的核心能力上，集中精力于自己的核心專(zhuān)長(zhǎng)，最終企業(yè)集群內(nèi)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力都得到增強(qiáng)。從長(zhǎng)期來(lái)看，企業(yè)內(nèi)部的存量資源是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要來(lái)源，因此，企業(yè)要善于獲取和吸收外部資源，并將之轉(zhuǎn)化為支持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的存量資源。企 業(yè)在爭(zhēng)奪市場(chǎng)、獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的過(guò)程中經(jīng)歷了整合企業(yè)一供應(yīng)鏈管理一集群競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程?；谫Y源觀的企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟將使市場(chǎng)機(jī)會(huì)與企業(yè)戰(zhàn)略資源及能力相互匹配，從而實(shí)現(xiàn)外部環(huán)境和內(nèi)部資源的有效結(jié)合以及戰(zhàn)略資源的共享和互補(bǔ)，擴(kuò)大企業(yè)利用外部資源的邊界，進(jìn)而形成戰(zhàn)略聯(lián)盟能力，為企業(yè)獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提供保證。聯(lián)盟可以采取多種形式，不僅包括強(qiáng)強(qiáng)對(duì)等企業(yè)的合作，而且包括強(qiáng)弱、弱弱企業(yè)之間的合作；不僅包括非參股企業(yè)之間的合作，也包括以股權(quán)方式參與的緊密合作。 （一）虛擬企業(yè)隨著全球經(jīng)濟(jì)信息化、一體化和網(wǎng)絡(luò)化過(guò)程的不斷推進(jìn)，市場(chǎng)變化加快，全球性競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，顧客的需求趨于多樣化和個(gè)性化，單個(gè)企業(yè)僅僅依靠自身內(nèi)部資源的整合已難以滿足快速變化的市場(chǎng)需求問(wèn)題，傳統(tǒng)的大規(guī)模、大批量、
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