5企業(yè)深入整治“四官”問題的工作報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 作負(fù)總責(zé)，履行整治行動(dòng)的主要責(zé)任。 二、 精心制定方案，周密安排部署。分公司各級(jí)黨組織堅(jiān)持問題為導(dǎo)向，緊緊圍繞方案明確的四官具體表現(xiàn)，結(jié)合工作崗位和自身實(shí)際，組織黨員干部員工，通過對(duì)癥對(duì)照自己找、談心談話共同找、組織座談干部找、發(fā)動(dòng)群眾深入找、征求意見下級(jí)找等形式，深入查擺制度機(jī)制、工作運(yùn)行、教育管理等方面存在的問題，黨員干部個(gè)人身上存在的問題表現(xiàn)。三是進(jìn)一步健全完善監(jiān)督管理制度機(jī)制，針對(duì)整治 四官問題行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題，以及監(jiān)管方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，深入分析整改，建立和完善日常管理、考核評(píng)定、辦事流程等制度，健全作風(fēng)建設(shè)制度體系，以責(zé)任歸位促進(jìn)責(zé)任到位。 四、堅(jiān)持問題
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