5企業(yè)深入整治“四官”問題的工作報告(留存版)
【正文】 態(tài)化打好基礎。分公司基層各單位也相應成立了領導機構。 四、堅持問題導向，認真開展查擺整改。分公司各級黨組織堅持問題為導向，緊緊圍繞方案明確的四官具體表現(xiàn)，結合工作崗位和自身實際，組織黨員干部員工，通過對癥對照自己找、談心談話共同找、組織座談干部找、發(fā)動群眾深入找、征求意見下級找等形式，深入查擺制度機制、工作運行、教育管理等方面存在的問題，黨員干部個人身上存在的問題表現(xiàn)。 為確保整治四官問題凈化政治生態(tài)行動有序有效推進，分公司成立由黨委書記、經(jīng)理任組長，紀委書記、其他班子成員為副組長，分公司機關各科室（分中心）、基層各單位主要負責人和黨支部書記為成員的工作領導小組，對整治行動工作負總責，履行
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