5培養(yǎng)黨政人才交流(存儲版)
【正文】 達到本科以上學歷。對優(yōu)秀年輕領導干部，注重搞好外語培訓，為出國（境）培訓打好基礎。 逐步建立機關基層互派干部見習制度。要根據(jù)本地本單位黨政人才隊伍狀況，制訂出黨政人才五年培養(yǎng)規(guī)劃，并分年度落實。 四、切實加強領導 各縣（市區(qū)）委和市直各單位要充分認識黨政人才培養(yǎng)的重要地位和作用，充分認識新形勢下加強黨政人才培養(yǎng)的重要性、必要性，增強緊迫感，將其列入重要議事日程。 強化基層鍛煉。 認真組織好出國（境）培訓。全體黨政機關工作人員要努力提高業(yè)務能力，以適應各自工作崗位對業(yè)務素質的要求，每五年內必須參加一定時間的 業(yè)務知識培訓。兼職教師由各級黨校推薦，報市、縣（市區(qū)）委組織部研究確定后，分別由市、縣（市區(qū)）委黨校發(fā)給聘書。但不用諱言，我市黨政人才的培養(yǎng)，從內容到方式方法都存在著與時代要求、與我市經(jīng)濟社會發(fā)展要求不相適應的地方，培養(yǎng)的效果有待進一步提高。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，堅持
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