5人力資源部工作總結(jié)及年度工作規(guī)劃(存儲版)
【正文】 秀人才實施傾斜激勵政策，鼓勵員工積極創(chuàng)造價值，并建立與公司分享價值創(chuàng)造、分享 第 3 頁 共 3 頁 回報的氛圍。帶領(lǐng)人力資源部在這個階段的主要工作如下： （一）、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度 合法的規(guī)范是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《人事管理制度》、《勞動合同管理規(guī)定》、 《薪酬管理制度》、《績效考核制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1