5企業(yè)工資協(xié)商調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際。對(duì)企業(yè)報(bào)送的工資集體協(xié)商協(xié)議（合同）進(jìn)行審核，確認(rèn)工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資支付辦法及其工資增長(zhǎng)幅度等條款，并按規(guī)定期限提出審核意見。 工資集體協(xié)商制度可以適應(yīng)不同企業(yè)的需要。三要加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)干部業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 （一）及時(shí)提供政策咨詢。一是樹立典型。在調(diào)資工作中，發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)比例的企業(yè)并沒有真正意義上實(shí)行工資集體協(xié)商制度，而是以單位意志自行決定。一廠一情，各不相同。 （二）定期組織檢查。針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，工資集體協(xié)商重點(diǎn)應(yīng)放在如何提高工資水平上；對(duì)于虧損企業(yè)，
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