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5人力資源管理工作的五個基本職能(存儲版)

2025-09-08 15:41上一頁面

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【正文】 管理部門基本職責 服從分管領導的統(tǒng)一管理,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責。 負責員工人事檔案管理,并按所在部門分類存放。 1負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。 1負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。 負責合理配置勞動崗位,控
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