5山東濰坊農(nóng)業(yè)學(xué)習(xí)心得體會(huì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 市立足農(nóng)業(yè)大市，將試驗(yàn)成功的大棚蔬菜種植作為全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在示范帶動(dòng)下，迅速實(shí)現(xiàn)了規(guī)?；a(chǎn)。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 相比之下，我們還缺乏敢闖敢試的智慧和膽識(shí)，缺少 “ 要干就爭(zhēng)第一 ” 的氣魄和虎勁。 20XX 年底，全國(guó)農(nóng)民人均純收入 6977 元，而我縣農(nóng)民人均純收入僅有 5715 元，仍處在溫飽線上下徘徊。通過扶持原有示范點(diǎn)，創(chuàng)建新的示范點(diǎn)，幫助群眾選對(duì)路子、學(xué)好技術(shù)、進(jìn)入市場(chǎng)、見到收益，以實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)利益引導(dǎo) “ 群眾跟著干 ” ；二是著力提高農(nóng)民組織化程度，優(yōu)化區(qū)域布局。農(nóng)村基層組織要把工作重心由上傳下達(dá)和一般性服務(wù)，轉(zhuǎn)向抓產(chǎn)業(yè)、建項(xiàng)目、促增收上，使村級(jí)組織成為服務(wù)群眾、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，村干部成為服務(wù)群眾、引領(lǐng)群眾致富奔小康的帶頭人；二是，注重從農(nóng)村致富能手、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、現(xiàn)任村干部等群體中，選拔優(yōu)秀人才作為村后備干部或推薦為村黨組織書記人選，堅(jiān)持培訓(xùn)先行，提高 農(nóng)村能人素質(zhì)，為我縣加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐提供人才保障；三是，走 “ 能人強(qiáng)村 ” 的發(fā)展路子。 三是扭住根本，在基層組織建設(shè)上促創(chuàng)新。一是全力抓好示范點(diǎn)建設(shè)。從 1979 年起， XX 市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化先后經(jīng)歷了起步、結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)、農(nóng)業(yè)國(guó)際化 競(jìng)爭(zhēng)、新農(nóng)村建設(shè)等五個(gè)階段，目前該市農(nóng)業(yè)已初步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化和國(guó)際化，有力地促進(jìn)了農(nóng)民增收， 20XX 年底，農(nóng)民人均純收入已達(dá) 10406 元，基本實(shí)現(xiàn)了小康目標(biāo)。 三是缺乏膽識(shí)干勁。 一是發(fā)展理念欠缺。以 XX縣區(qū)為例， 20XX年全市有
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