5人力資源專員年度工作總結(jié)范文(存儲版)
【正文】 是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。 。 三、進行促銷人員的管理工作。 一、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜 。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。自 xx 年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。 人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工 “ 言過其實 ” ，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。等等
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