5人保局特色及亮點工作匯報(存儲版)
【正文】 人），柔性引進 5 人（碩士 5 人）。企業(yè)內(nèi)部職稱評定試點工作獲得了省、市有關部門的好評 。二是加大急需人才的引進力度。自 8 月 21 日全縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作動員大會召開以來，縣委、縣政府高度重視，成立了以縣長為組長、分管副縣長為副組長，相關部門主要負責人為成員的領導小組，成立了 4 個督查小組，建立了周通報、月調(diào)度工作機制，實行縣級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村，村干部包組，組干部包戶四級包干負責制；同時， 第 7 頁 共 8 頁 將城鄉(xiāng)居保工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標考評內(nèi)容，制定考核獎懲辦法。二是創(chuàng)新信用評價機 第 6 頁 共 8 頁 制。目前，玉梁創(chuàng)業(yè)示范街已對街區(qū)的招牌廣告、門牌標識和裝修風格進行了 “ 三統(tǒng)一 ” ，并對入駐創(chuàng)業(yè)者 實行 “ 開業(yè)不登記、經(jīng)營免四稅、管理不收費、房租給優(yōu)惠 ” 等扶持政策。二是加大急需人才的引進力度。自 8 月 21 日全縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作動員大會召開以來，縣委、縣政府高度重視，成立了以縣長為組長、分管副縣長為副組長，相關部門主要負責人為成員的領導小組，成立了 4 個督查小組，建立了周通報、月調(diào)度工作機制，實行縣級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村，村干部包組，組干部包戶四級包干負責制；同時，將城鄉(xiāng)居保工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標考評內(nèi)容，制定考核獎懲辦法。二是創(chuàng)新信用評價機制。目前，玉梁創(chuàng)業(yè)示范街已 對街區(qū)的招牌廣告、門牌標識和裝修風格進行了 “ 三統(tǒng)一 ” ，并對入駐創(chuàng)業(yè)者實行 “ 開業(yè)不登記、經(jīng)營免四稅、管理不收費、房租 第 2 頁 共 8 頁 給優(yōu)惠 ” 等扶持政策。自今年 1 月 1 日玉梁創(chuàng)業(yè)示范街創(chuàng)建工作正式啟動以來，縣就業(yè)局創(chuàng)業(yè)指導中心進駐街區(qū)辦公，積極為廣大創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、后續(xù)扶持等創(chuàng)業(yè)指導服務。同時，根據(jù)我縣主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，從今年 10 月起，經(jīng)縣政府同意，將貨運物流業(yè)、煙葉種植大戶納入小貸范圍。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作進度快效果好。 20xx 年我縣新天地藥業(yè)李龍瑞博士入選“ 贛鄱英才 555 工程 ” 人選，是全省唯一連續(xù)兩年有人才入選的縣。自今年 1 月
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