5涉密人員管理制度(存儲版)
【正文】 密人員保密教育和 管理 第九條公司按照《保密教育制度》對涉密人員進行經(jīng)常性的保密教育。脫密期一般為：核心涉密人員 3 年；重要涉密人員 2 年；一般涉密人員 1年。 第十九條涉密人員不得擅自離職。因特殊情況需要因私出國（境）的，按照《重大涉密活動和涉外保密管理制度》規(guī)定，經(jīng)公司有關(guān)部門審查同意，公司領(lǐng)導(dǎo)批準，并簽訂保密承諾書后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。本制度自頒布之日起施行。涉密人員在脫離原涉密崗位 3 年內(nèi)不準到國（境）外駐華機構(gòu)和組織工作。 第十八條涉密人員在脫密期內(nèi)一般不得辭職。一般涉密人員保密津貼標準為300 元／月。重點考評其現(xiàn)實政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)及學(xué)習及遵守保密法規(guī)制度和紀律的情況。 第 1 頁 共 5 頁 涉密人員管理制度 遷安益昌電子材料有限公司 涉密人員管理制度 第一章總則 第一條為加強涉密人員保密管理，全面規(guī)范公司的保密工作，根據(jù)國家有關(guān)保密法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本制度。 第三章涉密人員審查與保密責任書簽訂 1 第七條公司對承擔涉密任務(wù)，進
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