5涉密人員管理制度(更新版)
【正文】 第十三條涉密人員承擔(dān)多項(xiàng)涉密任務(wù)或一人多崗的，以涉密 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 等級(jí)最高的任務(wù)或崗位確定其涉密等級(jí)和保密津貼。涉密 人員所在部門(mén)根據(jù)涉密人員實(shí)際工作崗位、工作任務(wù)、職責(zé)范圍的變化，及時(shí)提出調(diào)整涉密等級(jí)的初審意見(jiàn)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)送公司保 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 密委員會(huì)審批并進(jìn)行調(diào)整。 第二章涉密人員分類(lèi)與等級(jí)界定 第二條本制度中所稱(chēng)的涉密人員是指在工作中產(chǎn)生、掌握、管理和大量接觸國(guó)家秘密的人員。 第八條所有涉密人員按進(jìn)廠、在崗、離崗、出國(guó)幾個(gè)階段簽訂保密責(zé)任書(shū)，明確自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密責(zé)任和義務(wù)。 第六章涉密人員流動(dòng)管理 第十五條涉密人員脫離涉密崗位實(shí)行脫密期管理制度，應(yīng)清退所有涉密文件、資料及物品，并不得接觸國(guó)家秘密。對(duì)于確有特殊原因而本人堅(jiān)持申請(qǐng)辭職的非核心涉密人員，經(jīng)公司批準(zhǔn)，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期（有特殊要 求的也應(yīng)注明），并簽訂保密承諾書(shū)后，方可辦理辭職手續(xù)。 第二十二條在崗涉密人員和離崗脫密期未滿的涉密人員，原則上不準(zhǔn)因私出國(guó)（境）。
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