【正文】 作任務(wù)人員的實(shí)際涉密情況，提出初審名單，部門(mén)負(fù)責(zé)人審核確定后，報(bào)送公司總經(jīng)辦和保密委員會(huì)審批并存檔備案。 第十條公司對(duì)涉密人員遵守保密制度和紀(jì)律以及接受保密教育的情況要定期進(jìn)行考核，建立健全保密監(jiān)督和管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)已經(jīng)離職的涉密人員公 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 司勸其（包括通過(guò)其家人、親屬勸其）返回單位。 第二十七條第二十八條 第八章附則 本制度由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。對(duì)于尚在脫密期內(nèi)需要辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的特殊情況，經(jīng)公司保密委員會(huì)批準(zhǔn)后，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書(shū)后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 第三章涉密人員審查與保密責(zé)任書(shū)簽訂 1 第七條公司對(duì)承擔(dān)涉密任務(wù)，進(jìn)入涉密崗位的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對(duì)審查情況書(shū)面記載備案。重點(diǎn)考評(píng)其現(xiàn)實(shí)政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)及學(xué)習(xí)及遵守保密法規(guī)制度和紀(jì)律的情況。 第十八條涉密人員在脫密期內(nèi)一般不得辭職。本制度自頒布之日起施行。 第十九條涉密人員不得擅自離職。 第四章涉密人員保密教育和 管理 第九條公司按照《