5淺談超齡人員工傷保險的報告[5篇](存儲版)
【正文】 門和公司意見又不統(tǒng)一，讓我夾在中間很是頭大。 我想請問。 應(yīng)該說企業(yè)使用超齡人員有多方面的因素，如勞動力短缺企業(yè) 無奈用之、使用超齡人員可以不繳社會保險以節(jié)省成本者有之；這些都是問題的表面現(xiàn)象，實質(zhì)是現(xiàn)行的養(yǎng)老保險體制造成此類 第 2 頁 共 4 頁 人員到達(dá)退休年齡卻無法享受退休待遇，出于對養(yǎng)老的擔(dān)憂而不得已繼續(xù)工作以積攢養(yǎng)老錢，且此類人員多以苦臟累、年輕人不愿從事的工種為主，如保潔、保安、門衛(wèi)及車間的辛苦崗位，試問已經(jīng)享受退休待遇的人員有多少愿意繼續(xù)工作。然2024 年最高院答復(fù)山東高院的最高人民法院〔 2024〕行他字第10 號明確：用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時間內(nèi) 、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。 相信國家在養(yǎng)老保險政策方面的調(diào)整 將進(jìn)一步惠及超齡人員，那么此類人員中的多數(shù)將從就業(yè)大軍中退出而安享晚年；但在目前政府暫時不能解決超齡人員養(yǎng)老的情況下，應(yīng)該理解超齡人員
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