【正文】 害的。③受傷害員工與公司簽定的勞動合同復印件或其他構成勞動關系的有效證明一份。工傷管理必須堅持實事求是、尊重科學的原則。需鑒定的工傷問題，必須由部門寫出申請報告及完整的相關材料，人力資源部審查，總監(jiān)批準，否則不準上報。工傷休息三個月以上人員，經(jīng)鑒定后復工的，由鑒定委員會報名單提交人力資源部備案，如原受傷人員舊病復發(fā)，傷者本人可提出恢復工傷申請，經(jīng)鑒定機構鑒定確診，認定確是因工傷引起的舊病復發(fā)，方可辦理工傷待遇。補辦工傷部位者，必須是在30天之內發(fā)生的工傷，如超過30天，一律不予補辦，補辦工傷部位必須有足夠證據(jù)，并履行調查取證等手續(xù)，有事故追查分析記錄、有調查報告、有經(jīng)過醫(yī)院科學儀器診斷部位完整的記錄。事故報告必須真實準確，必須寫明事故經(jīng)過、原因、教訓、處理意見、今后措施，由安全監(jiān)督部經(jīng)理簽署意見并加蓋公章，經(jīng)安全監(jiān)督部、工會討論后，作出處理決定，任何單位或個人不得妨礙干涉事故調查組的工作。凡工傷管理負責人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，一律下崗或開除。當前國際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個方面的內容，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。成都蜀渝萬江塑膠材料有限公司職工有本條第1）項、第2）項情形的，按照有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有本條第3）項情形的，按照有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。超過規(guī)定時間，按遲報事故處罰事故單位當班帶班組長、安全檢查員各500元。（6）工傷經(jīng)鑒定復工人員一律回原崗位。發(fā)生重傷事故由公司安全管理部門牽頭，組織生產(chǎn)、技術、安全、工會人員參加的事故調查組。（5）對部門、項目部用不正常的手段私自了結工傷的，公司概不負責，發(fā)生上訪的給予發(fā)生事故的部門、項目部負責人給予從重處理。凡不采取有效措施整改導致事故重復發(fā)生的，從重追究單位領導人員的行政責任。（9）精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住院，必須有市級以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復印件、負傷的原始材料、社會 調查材料、直系親屬有無精神病史證明材料，需住院治療者必須有人力資源部出據(jù)的腦外傷工傷證明，需經(jīng)公司指定到省級一醫(yī)院鑒定后，方可住院治療，鑒定與工傷無關的精神病患者，一切費用自費。（5）工傷復工員工要求重新住院及轉院治療，必須經(jīng)鑒定機構鑒定，方可辦工傷相關手續(xù)。報公司人事管理部門部門負責人簽字、安全管理部門部門負責人簽字、分管安全生產(chǎn)的副總批準。5工傷范圍（1）公司職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4)患職業(yè)病的；5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。3編制依據(jù)和術語（1）《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》；（2）《工傷保險條例》；（3）其他依據(jù)。工傷休息期間取消崗位工資、安全效益工資。調查事故必須本著“事故原因查不清不放過，事故責任者查不清不放過，群眾受不到教育不放過，防范同類事故的措施不落實不放過”的原則進行調查。如有特殊情況必須補辦工傷的，必須是6個月以內發(fā)生的工傷，超過6個月，一律不予補辦。準確記錄有關技術數(shù)據(jù)。各部門須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后的3日內將完整的事故報告及事故分析報安全監(jiān)督部和人力資源部各一份（時間、地點、受傷經(jīng)過、部位必須寫清楚，否則不予辦理）。本規(guī)定適用于公司各部門員工。第六條工傷保險報銷材料準備 ①一式二份工傷認定申請表。第二條 公司職工適用于本管理規(guī)定。八、工傷醫(yī)療費用的報銷：申請報銷時必須準備以下資料準備：1）、工傷事故當事人的身份證明；2）、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告；3）、本部門出具的意外傷害事故報告；(如出外出差的的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報告.)4）、縣級以上公立醫(yī)院或保險公司或公司認可的醫(yī)療機構出具的的醫(yī)療診斷證明； 5）、病歷；6）、醫(yī)療、醫(yī)藥費原始單據(jù)； 7）、費用結算明細表；報銷額度的規(guī)定： 本規(guī)定適用于公司支付部分1）、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告判定為公司或設備所致的工傷事故，公司將全額支付剩余部分；2）、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告判定為公司和事故當事人雙方對工傷事故均有責任的，公司按應承擔的責任比例予以支付剩余部分；有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行； 3）、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告判定為事故當事人自己所致的工傷事故，公司原則上不予支付，剩余部分由事故當事人自行承擔；有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。6個月以上并解除勞動合同。五、安全事故的分析與處理：公司的“安全消防生產(chǎn)小組”負責每起工傷安全事故的原因分析，填制工傷安全事故分析報告表（表格詳見附表三），并在事故出現(xiàn)后一個工作日內將分析報告表轉交給辦公室人力資源組予以執(zhí)行。工傷的種類：按安全事故的嚴重程度，工傷事故導致的因工負傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。