5淺談引導(dǎo)職工正確對(duì)待自己的工作成就事業(yè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 后做，然后進(jìn)行統(tǒng)籌安排；再次，要不斷地提高職工的工作技能，有些人不能適應(yīng)職業(yè)工作，很大程度上是因?yàn)樽约壕邆涞闹R(shí)和技能與工作要求不相符。所以說，世上不可能有任何一份工作是完全適應(yīng)人的，而只有人去 適應(yīng)工作。我建議，一是，做到今天的問題今天解決，也就是要告訴大家要成才要成就事業(yè)必須提高工作效率和工作質(zhì)量，要教會(huì)大家，設(shè)法把那些原來想留到明天才解決的問題今天就解決掉，盡量在當(dāng)天完成手邊的工作，同時(shí)，要敢于面對(duì)挪此棘手的問題，并換一種角度看待它們，坦然地面對(duì)解決所有問題；二是，要學(xué)會(huì)善于拋下過去的包袱，輕裝上陣，每個(gè)人在自己的成長和工作經(jīng)歷中，總會(huì)遇到一些讓自己傷心和滿懷怨氣的事情，這些傷心的經(jīng)歷怨氣長年積累，就會(huì)形成一只沉重的包袱，重重地壓在肩上難以卸掉，但這些包袱只代表你的過去，留 下經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，卸下淺談引導(dǎo)職工正確對(duì)待自己的工作成就事業(yè)內(nèi)容加載中 ...沉重的包袱，減輕負(fù)重，輕松地做好之后的工作；三是，過好今天，擁抱新的工作，對(duì)待今天的工作是積極地把自己的工作做好，還是消極地混日子，都取決于每位職工的態(tài)度。要幫助他們，不要為瑣碎的事情生氣，要求大家求大同 第 3 頁 共 6 頁 存小異，不計(jì)較眼前利益，著眼長遠(yuǎn)，培訓(xùn)他們這樣的心理，就能把工作當(dāng)成一種享受愉快地工作，就能保持工作激情，從而獲得事業(yè)成功，因?yàn)槁殘?chǎng)上成功與否，關(guān)鍵在于自己在現(xiàn)有的崗位上快樂不快樂，只要以最澎湃的熱情和最大的努力投入到自己的工作中，獲得更大快樂，最終才能獲得更大的成功。 一、在工作中激活職工的工作熱情 作為思想政治
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