5淺談安全生產(chǎn)工作規(guī)定(存儲版)
【正文】 的權(quán)威人士明示，《規(guī)定》將在今后的 5 年內(nèi)適用。 第 5 頁 共 5 頁 就國電公司進入世界 500 強，實現(xiàn) “ 兩型兩化 ” 戰(zhàn)略目標， wto的來臨，安全管理如何與國際接軌而言，盡管《規(guī)定》中有了諸如 “ 安全性評價 ” 、 “ 危險點控制 ” 等新的方法，但尚未考慮到如何與 ohsms、 iso14000 等標準接軌的問題，缺乏超前、創(chuàng)新的思路，前瞻性明顯不夠。如何以法制的手段有效控制事故，減少事故，《規(guī)定》顯然不夠充實，也是《規(guī)定》的軟弱之處。4《規(guī)定》中存在的一些不足 歷史的痕跡極為明顯和不可避免地存在著。如原對運行人員采用 “ 傾斜政策 ” 來穩(wěn)定隊伍，由于近幾年已完全推行崗位工資制，福利分房等政策性問題已不存在，加之目前運行崗位的條件較好，勞動強度明顯減輕等實際情況，有爭著 “ 上運行 ” 的趨勢，因此，《規(guī)定》中類似的提法已經(jīng)取消。在外包工程和臨時工的管理中充分體現(xiàn)了《勞動法》中的有關(guān)規(guī)定要求，且在《規(guī)定》的 103 條第二款專門進行了規(guī)定。有的把權(quán)限下放至國電公司的分公司和子公司，由分公司和子公司根據(jù)《規(guī)定》的原則要求再來制訂具體的細則和規(guī)定。 2 修改后《規(guī)定》的特色 章節(jié)進行了大范圍的調(diào)整和充實，次序根據(jù)其重要性重新進行了編排。（ 3）兩網(wǎng)改造和農(nóng)網(wǎng)并入電力企業(yè)后出現(xiàn)的
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