5淺談安全生產(chǎn)工作規(guī)定(參考版)
2024-09-07 04:43本頁(yè)面
【正文】 如何以法制的手段有效控制事故，減少事故，《規(guī)定》顯然不夠充實(shí)，也是《規(guī)定》的軟弱之處。 依法管理的思想不夠堅(jiān)決。政企分開后，電力行業(yè)作為企業(yè)存在，如何接受政府的管 理和監(jiān)察，在《規(guī)定》中沒(méi)有提到。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 就國(guó)電公司進(jìn)入世界 500 強(qiáng)，實(shí)現(xiàn) “ 兩型兩化 ” 戰(zhàn)略目標(biāo)， wto的來(lái)臨，安全管理如何與國(guó)際接軌而言，盡管《規(guī)定》中有了諸如 “ 安全性評(píng)價(jià) ” 、 “ 危險(xiǎn)點(diǎn)控制 ” 等新的方法，但尚未考慮到如何與 ohsms、 iso14000 等標(biāo)準(zhǔn)接軌的問(wèn)題，缺乏超前、創(chuàng)新的思路，前瞻性明顯不夠。4《規(guī)定》中存在的一些不足 歷史的痕跡極為明顯和不可避免地存在著。 作用。 3《規(guī)定》 的地位和作用 地位：《規(guī)定》在安全生產(chǎn)上是電力系統(tǒng)綱領(lǐng)性的行業(yè)法規(guī)，是母規(guī)，具有強(qiáng)制性、權(quán)威性和嚴(yán)肅性。根據(jù)起草《規(guī)定》的權(quán)威人士明示，《規(guī)定》將在今后的 5 年內(nèi)適用。如原對(duì)運(yùn)行人員采用 “ 傾斜政策 ” 來(lái)穩(wěn)定隊(duì)伍，由于近幾年已完全推行崗位工資制，福利分房等政策性問(wèn)題已不存在，加之目前運(yùn)行崗位的條件較好，勞動(dòng)強(qiáng)度明顯減輕等實(shí)際情況，有爭(zhēng)著 “ 上運(yùn)行 ” 的趨勢(shì)，因此，《規(guī)定》中類似的提法已經(jīng)取消。如在安全責(zé)任制中廢除了 “ 齊抓共管 ” 的提法，改為各負(fù)其責(zé)、一級(jí)
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