5淺論如何落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制(存儲版)
【正文】 員職責范圍，明確生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、相關(guān)職能部門負責人、管理員、班組長、班組人員的安全職責，做到專人專職；嚴格執(zhí)行各級人員上崗制度，要求管理人員深入一線、靠前指揮，確保安全生產(chǎn)各項制度的現(xiàn)場落實，提高管理人員的責任意識；樹立管理人員不負責任就需問責的理念，狠抓違章作業(yè)，從而使到廣大職工形成安全意識，杜絕違章作業(yè)，鼓勵職工拒絕違章作業(yè)，將各類事故事件的發(fā)生降到最低程度。 四、制定安全檢查考核辦法。企業(yè)要更好地落實安全生產(chǎn) 第 17 頁 共 21 頁 責任，必須提 高職工的安全素養(yǎng)，增強職工的主人翁意識，只有當每一個員工都能自覺主動地成為一道安全屏障，那么安全才能從根本上得到保證。公司要有好的發(fā)展，必須結(jié)合本公司實際，制定和完善公司內(nèi)部各級一把手、管理職能部門及其工作人員和各生產(chǎn)崗位員工的安全生產(chǎn)責任制，明確全體員工在安全生產(chǎn)中的責任，在公司內(nèi)形成 “ 安全生產(chǎn)，人人有責 ”的管理制度體系。 完善安全生產(chǎn)獎懲機制。 四、重視隱患排查和整治工作，將安全生產(chǎn)責任制落實到實處 安全生產(chǎn)責任制必須要落實到單位，落實到人，落實專項資金，落實具體時間，落實相應的應急預案。三是進行救援教育，提高應急處理能力。 。二是進行演練。培訓結(jié)束后，要通過測試，對成績優(yōu)秀者給予重獎，對學習態(tài)度傲慢、不認真學習的員工要給予嚴懲。各級管理人員在管理的同時，又要對安全生產(chǎn)工作負責。各級干部尤其是領導班子成員必須要提高自己的思想意識，充分認識落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任制，搭建以總經(jīng)理為班長，分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理為副班長，各下屬單位第一負責人為成員的集體，安全生產(chǎn)日常管理由公司安監(jiān)部負責。 六、做好安全文化建設工作 安全生產(chǎn)的靈魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素養(yǎng)。安全生產(chǎn)監(jiān)管工作之前只重視查制度、聽匯報等表面工作，不能夠深入基層崗位進行調(diào)研，未能真正了解執(zhí)行情況；安全監(jiān)管中，缺乏足夠?qū)I(yè)技術(shù)人才，對于涉及到的專業(yè)安全技術(shù)問題難以發(fā)現(xiàn)，沒有觸及到問題的要害、關(guān) 鍵，致使企業(yè)采取糊弄、應付了事的態(tài)度，久而久之就會形 第 16 頁 共 21 頁 成企業(yè)忽視安全管 理工作的不良狀況。只要真正地把安全工作擺在首位，做到思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術(shù)支撐上堅強有力，監(jiān)督檢查上嚴格細致，事故處理上嚴肅認真，切實負起責任，強化管理，真抓實干，就一定能夠遏制住事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和公司的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。企業(yè)要做到安全生 第 13 頁 共 21 頁 產(chǎn)，涉及到人、機、料、法、環(huán)境及時間等多項因素。事實上，建立完善的安全管理制度和安全操作規(guī)程也是開展安全管理工作、規(guī)范職工安全行為的重要前提和保證。同時，開展安全承諾制度，對全面落實安全生產(chǎn)責任制、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，提供了可靠的保證基礎。 一是推行 “ 一崗雙責 ” 安全生產(chǎn)責任制。安全第一是預防為主、綜合治理的統(tǒng)帥和靈魂，沒有安全第一的思想，預防為主就失去了思想支撐，綜合治理就失去了整治依據(jù)。在當前電力改革、電力供需矛盾突出背景下，對公司的生存發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)和考驗。按照《安全生產(chǎn)法》和國家有關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位（或稱企業(yè)）是安全生產(chǎn)責任的直接承擔者和安全生產(chǎn)任務的具體落實者。 第三篇：談如何落實安全生產(chǎn)責任制談如何落實安全生產(chǎn)主 第 8 頁 共 21 頁 體責任 安全生產(chǎn)是企業(yè)長遠發(fā)展永恒的主題。通過演練檢驗預案是否可行，修正不足。只有這樣，才能將 “ 安全第 一、預防為主、綜合治理 ” 的安全生產(chǎn)管理方針、政策真正落到實處。有些企業(yè)的操作規(guī)程只停留在紙面上或墻上，沒有對員工認真的教育，這就沒有達到基本的工作要求。做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作，預防傷亡事故和職業(yè)病害的發(fā)生，關(guān)系著企業(yè)每個員工的切身利益和千家萬戶的幸福安康，關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)安全順利進行和經(jīng)濟效益的穩(wěn)步增長，因此，企業(yè)必須針對本單位實際情況，建立健全安全生產(chǎn)責任制，認真落實安全生產(chǎn)責任制，只有這樣才能真正實現(xiàn) “ 預防為主、安全發(fā)展 ” 的最終目標。同時企業(yè)要建立規(guī)范的從業(yè)人員安全 教育培訓檔案，未經(jīng)教育培訓合格的人員不得上崗作業(yè)，嚴把上崗關(guān)。第三要建立保障機制，保證人力物力財力的投入，保障安全文化建設的經(jīng)費。《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)對企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任進行了明確規(guī)定，但各企業(yè)作為具體的落實者，必須結(jié)合本企業(yè)實際，制訂出臺相關(guān)的配套規(guī)章制度，不然，落實安全生產(chǎn)主體責任，永遠都是一句空話。 一、落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，必須把制度體系建設放在首位 安全工作的依據(jù)是各項規(guī)章制度，抓制度建設就是為遵守法律提供保障。第二要建立運行機制，制定目標責任，使安全文化建設成為上至領導、下至職工齊抓共管抓安全工作 的平臺，每個人都能在這個平臺中找到自己的位臵。三是企業(yè)內(nèi)特種作業(yè)人員必須經(jīng)專業(yè)安全培訓機構(gòu)進行專門的安全技術(shù)理論和實際操作培訓，考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，持證上崗。一要認真接受政府及其 56 第二篇：淺談如何落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制淺談如何落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制一起傷亡事故的發(fā)生不僅給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來 重大損失，而且對員工、對家庭也是一場災難。 三、制定崗位安全操作規(guī)程 崗位安全操作規(guī)程是崗位操作人員應該遵守的確保安全的工作標準，不認真遵守，就可能引發(fā)事故。企業(yè)必
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