【正文】 工作，增強他們的安全責任意識和遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)意識。三是企業(yè)內(nèi)特種作業(yè)人員必須經(jīng)專業(yè)安全培訓機構(gòu)進行專門的安全技術(shù)理論和實際操作培訓，考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，持證上崗。要通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、會議、板報等各種媒體對職工進行強烈的聽覺、視覺沖擊，使 “ 安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 的安全生產(chǎn)方針深入到每一位職工心中，讓安全文化建設(shè)能得到廣大職工的基本認同，達到一致的思想共識。第二要建立運行機制，制定目標責任，使安全文化建設(shè)成為上至領(lǐng)導、下至職工齊抓共管抓安全工作 的平臺，每個人都能在這個平臺中找到自己的位臵。一要制定規(guī)劃。 一、落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，必須把制度體系建設(shè)放在首位 安全工作的依據(jù)是各項規(guī)章制度，抓制度建設(shè)就是為遵守法律提供保障。 第 1 頁 共 21 頁 淺論如何落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制 今年是推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任的第二年，《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第一章第四條規(guī)定： “ 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn) ” ?！栋踩a(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)對企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任進行了明確規(guī)定，但各企業(yè)作為具體的落實者，必須結(jié)合本企業(yè)實際，制訂出臺相關(guān)的配套規(guī)章制度，不然，落實安全生產(chǎn)主體責任，永遠都是一句空話。企業(yè)進行安全文化建設(shè)，《安全文化建設(shè)規(guī)劃》必不可少。第三要建立保障機制，保證人力物力財力的投入，保障安全文化建設(shè)的經(jīng)費。企業(yè)可結(jié)合自身實際，在職工生產(chǎn)工作場所、必經(jīng)之路、公共場所等地方，建立醒目的安全文化 標識，讓職工走在哪里都能得到安全文化的熏陶，讓安全文化得到廣大職工的認同，從而促進職工自覺參與。同時企業(yè)要建立規(guī)范的從業(yè)人員安全 教育培訓檔案，未經(jīng)教育培訓合格的人員不得上崗作業(yè)，嚴把上崗關(guān)。只有這樣，才能將 “ 安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 的安全生產(chǎn)管理方針、政策真正落到實處。做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作，預(yù)防傷亡事故和職業(yè)病害的發(fā)生，關(guān)系著企業(yè)每個員工的切身利益和千家萬戶的幸福安康，關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)安全順利進行和經(jīng)濟效益的穩(wěn)步增長，因此，企業(yè)必須針對本單位實際情況，建立健全安全生產(chǎn)責任制，認真落實安全生產(chǎn)責任制，只有這樣才能真正實現(xiàn) “ 預(yù)防為主、安全發(fā)展 ” 的最終目標。企業(yè)的主要負責人要分別與所屬各部門的主要領(lǐng)導簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任承諾書。有些企業(yè)的操作規(guī)程只停留在紙面上或墻上，沒有對員工認真的教育，這就沒有達到基本的工作要求。 安全檢查是落實安全責任、搞好安全生產(chǎn)的重要手段。只有這樣，才能將 “ 安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 的安全生產(chǎn)管理方針、政策真正落到實處。企業(yè)要制定安全行為規(guī)范根據(jù)職工具體崗位安全操作需要，制定簡明易懂、便于操作的規(guī)程，使每個職工都能熟練遵守安全行為規(guī)范，落實安全責任。通過演練檢驗預(yù)案是否可行，修正不足。政府安全監(jiān)管是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的外因，對企業(yè)安全生產(chǎn)具有促進作用，必須強化外因與內(nèi)因的有機統(tǒng)一，才能更好地促進企業(yè)安全生產(chǎn)責任的落實，所以企業(yè)要誠心接受來自社會各方的輿論監(jiān)督，充分利用社會的評價，檢查企業(yè)自身存在的問題，不斷提升安全素質(zhì)，引導和促使員工更加重視安全生產(chǎn)，落實安全責任 ，努力減少事故發(fā)生，真正做到 “ 預(yù)防為主、安全發(fā)展 ” 。 第三篇：談如何落實安全生產(chǎn)責任制談如何落實安全生產(chǎn)主 第 8 頁 共 21 頁 體責任 安全生產(chǎn)是企業(yè)長遠發(fā)展永恒的主題。安全生產(chǎn)責任制這頂金箍，一定要切實落實到各級安全生產(chǎn)責任人頭上，才能使安全生產(chǎn)可控、在控。按照《安全生產(chǎn)法》和國家有關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位（或稱企業(yè)）是安全生產(chǎn)責任的直接承擔者和安全生產(chǎn)任務(wù)的具體落實者。 各單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責，并應(yīng)當履行下列職責：建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；定期主持研究安全生產(chǎn)工作，定期報告安全生產(chǎn)情況；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，認真抓好事故隱患和危險源的排查、認 定、分析、建擋、監(jiān)控、治理和核銷工作；組織制定本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并適時組織演練；及時、準確報告生產(chǎn)安全事故，積極組織事故救援工作等。在當前電力改革、電力供需矛盾突出背景下，對公司的生存發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)和考驗。人是寶貴的社會資源，以人為本就是以人的生命為本，科學發(fā)展首先強調(diào)安全發(fā)展，和諧社會首先強調(diào)關(guān)注生命，安全生產(chǎn)本身就是對人的生命權(quán)益的維護。安全第一是預(yù)防為主、綜合治理的統(tǒng)帥和靈魂，沒有安全第一的思想，預(yù)防為主就失去了思想支撐，綜合治理就失去了整治依據(jù)。 隱患險于明火，防 范勝于救災(zāi)，指明安全生產(chǎn)工作的根源是“ 消除隱患 ” ，表明抓安全生產(chǎn)的科學方法是 “ 預(yù)防為主 ” ，更 第 11 頁 共 21 頁 指出安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是 “ 強化責任 ” 。 一是推行 “ 一崗雙責 ” 安全生產(chǎn)責任制。通過簽訂安全生產(chǎn)目標責任書的形式，將安全生產(chǎn)責任分解落實到基層單位和部門，基層單位、部門再以責任書形式落實到班組，班組落實到崗位和職工個人。同時，開展安全承諾制度，對全面落實安全生產(chǎn)責任制、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，提供了可靠的保證基礎(chǔ)。若發(fā)生事故，嚴格執(zhí)行 “ 一票否決制 ” ，并依照事故性質(zhì)及應(yīng)負責任