5強化社會監(jiān)督、改進機關(guān)作風工作調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 辦好政務公開欄等傳統(tǒng)公開手段的同時，更加注重對現(xiàn)代信息技術(shù)的利用。加快電子政務建設，推進公共服務信息化，為群眾參與政治、經(jīng)濟、社會活動創(chuàng)造便利條件，依法保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。定期召開社會監(jiān)督員會議，征求意見，對其反映的問題進行匯總，交由被監(jiān)督部門的主管機關(guān)進行調(diào)查核實、督促整改，并及時反饋辦理結(jié)果。從目前情況看，加強社會監(jiān)督的制度化、規(guī)范化建設，要加強社會監(jiān)督的立法。 （一）加強宣傳教育，提高社會監(jiān)督意識。當這些人得以重用、提拔時，不僅不能激勵先進，反而助長了形式主義等不良風氣的泛濫。工作中存在極大的惰性，年齡大的，工作干得再好，也沒有提拔的希望 。有的制定了相關(guān)制度，然而制度上了墻、發(fā)了文，就大功告成而束之高閣，不能很好的落實而成為擺設。 XX 縣區(qū)少數(shù)單位 第 2 頁 共 7 頁 部門干部把公共權(quán)力部門化，部門權(quán)力利益化，存在看身份辦事，看好處辦事，看關(guān)系辦事的現(xiàn)象。長期以來，部分辦事機構(gòu) “ 門難進、臉難看、事難辦 ” 的機關(guān)作風一直受人民群眾批評，嚴重影響黨政機關(guān)形象，破壞黨群關(guān)系。更有少數(shù)干部宗旨觀念淡薄，自我要求不嚴，做了一點工作就講待遇、要好處，遇到矛盾繞道走，見到困難就躲避。 第 3 頁 共 7 頁 二、原因分析 我區(qū)機關(guān)作風建設存在問題的原因是多方面的，既有主觀原因，也有客觀原因。 （二）機關(guān)工作人員自身素質(zhì)有偏差。 三、對策及建議 作風建設永遠在路上。加強對《關(guān)于政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的規(guī)定》等重要文獻的宣傳，引導廣大政協(xié)委員及社會團體從社會主義民主政治建設的高度，認識加強民主監(jiān)督的重要性；從反腐倡廉的實際需要，認識加強民主監(jiān)督的緊迫性，幫助他們牢固樹立有所作為、盡職盡責的思想，積極履行監(jiān)督職能。建立社
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