5市地方稅務局地稅系統(tǒng)征管工作經(jīng)驗材料(存儲版)
【正文】 ，不能準確理解納稅評估、稅務檢查和稅務稽查的關(guān)系。對此，我們將以人才建設(shè)為抓手增加人才儲備。 謝謝大家。 三是針對我們目前的技術(shù)支持還比較薄弱的 問題，我們將通過完善稅收風險指標體系，優(yōu)化稅收風險特征庫，從多個層面尋找稅收風險發(fā)生的規(guī)律和風險源頭，逐步完善政策調(diào)整帶來新的風險特征，不斷提煉基層單位發(fā)現(xiàn)的風險指標，最大程度地運用 第 7 頁 共 7 頁 好各種涉稅數(shù)據(jù)資料，努力開發(fā)含規(guī)模、強度、權(quán)重等參數(shù)的綜合型指標模型。同時稅收管理人員的年齡結(jié)構(gòu)、業(yè)務素質(zhì)制約了稅源管理水平。比如， “ 非房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)生銷售不動產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)的行為，可能存在未繳土地增值稅的涉稅風險 ” 這一模型，分析期間為 2024 年，識別出 67 戶企業(yè)，通過風險應對， 80%存在涉稅風險，證明模型有效。 四是做好人才保障。我們要求各級地稅部門，尤其是各級領(lǐng)導干部要切實提高思想認識，要深刻理解 推行稅收風險管理的意義所在，要充分認識到實施稅收風險管理，是加強征管、堵漏增收的重要措施，尤其是在當前經(jīng)濟增長下行壓力較大，稅收收入形勢十分嚴峻的情況下，稅收工作意識要由傳統(tǒng)的稅收任務結(jié)果向稅收管理過程控制轉(zhuǎn)變。同時，及時開展了對區(qū)局開放模型的遷移、測試和修改工作，共完成了 15 個自主模型的搭建和測試，并運用風險模型完成了 7 期風險識別工作，通過 第 2 頁 共 7 頁 風險管理平臺向綜合征管系統(tǒng)推送了 561 戶風險應對戶。 第 1 頁 共 7 頁 市地方稅務局地稅系統(tǒng)征管工作經(jīng)驗材料 各位領(lǐng)導、 同志們： 大家好。 2024 年，建立了稅收風險管理主要工作機制，積極穩(wěn)妥地開展了風險識別、等級排序工作，并逐月分批向 各區(qū)（縣）局推送風險疑點戶，實施分類風險應對。思想是行動的指南，推行風險管理，思
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