5實行黨員積分制管理實施方案(存儲版)
【正文】 向局黨委進復(fù)議。成立積分制管理工作小組，支部書記作為此項工作的第一責(zé)任人，切實履行職責(zé)，嚴(yán)格按照要求組織實施和監(jiān)督，建立黨員積分管理臺帳，明確具體責(zé)任人，確保此項工作順利推進。凡是黨 員違反《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的，按相關(guān)規(guī)定處置。 民主評議積分每半年組織一次， 根據(jù)黨員評議情況，賦予相應(yīng)分值。動員部署（ 4 月中下旬）。 年度評議積分（ 25 分）。使廣大黨員自覺維護社會公平正義，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于與各種違法違紀(jì)行為作斗爭，促進社會誠信體系建設(shè)，為營造團結(jié)友愛、平等進取的社會環(huán)境發(fā)揮積極作用。使廣大黨員能夠時刻保持堅定的理想信念，自覺履行黨員義務(wù)，在日常工作生活中，爭做勤于學(xué)習(xí)、銳意進取、服務(wù)群眾、甘于奉獻的表率，做到平時看得出來，關(guān)健時候站得出來，危險時刻豁得出來。 牢記黨的宗旨。其中， “ 日常行為積分 ” 與 “ 年度評議積分 ” 按照 3： 1 的權(quán)重構(gòu)成 100 分， “ 貢獻積分 ” 為加分項目。 貢獻積分（最高不超過 10 分）。制定黨員積分管理制的具體標(biāo)準(zhǔn)（ 4 月下旬至 5月上旬）。 根據(jù)實際結(jié)合《 **水庫管理所黨員量化積分標(biāo)準(zhǔn)表》，制定“
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