5如何進(jìn)行黨內(nèi)和諧思想探析(存儲版)
【正文】 議。老同志要信任新同志，放手讓他們工作，同時幫助他們克服弱點。黨內(nèi)斗爭的是非標(biāo)準(zhǔn)混亂會引發(fā)各種形式的黨內(nèi)矛盾，對黨內(nèi)和諧的人際關(guān)系造成破壞，引發(fā)和破壞原有的黨內(nèi)和諧。黨風(fēng)是黨員和干部和黨性和世界觀的外在表現(xiàn)，是黨員和干部的行為風(fēng)格和行為態(tài)度，黨風(fēng)好壞直接關(guān)系到黨與人民群眾的關(guān)系。 ” 對此 *進(jìn)一 步指出解決的途徑： “ 黨性原則和黨的紀(jì)律不存在松綁的問題 ” 。這種現(xiàn)象理所當(dāng)然受到更多的利用益受損的黨員的反對，引發(fā)黨內(nèi)利益沖突，破壞黨內(nèi)和諧。黨內(nèi)不正之風(fēng)和黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象都是黨內(nèi)風(fēng)氣偏離正確軌道的結(jié)果。要提倡堅持原則，提倡是就是是、非就是非的精神。﹙ 11﹚ 為了保持我們黨的良好作風(fēng)， *從關(guān)系黨的生死存亡的戰(zhàn)略高度，強調(diào)了 “ 執(zhí)政黨的黨風(fēng)問題是有關(guān)黨的生死存亡的問題 ” 。 ” ﹙ 9﹚黨內(nèi)不允許無原則的和平，有了錯誤不進(jìn)行必要的斗爭是不對的?？偲饋碚f，新干部和老干部是相對而言的。 、老干部與新干部的關(guān)系。實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的和諧。從構(gòu)建黨內(nèi)和諧的角度來看，領(lǐng)導(dǎo)干部正確的用人方法，有利于解決上下級相互不了解，不溝通的狀況，從而有效防止上下級矛盾的發(fā)生，達(dá)到黨內(nèi)和諧。關(guān)于用得好， *認(rèn)為，用得好的標(biāo)準(zhǔn)就是 “ 只要是在你的領(lǐng)導(dǎo)下人都很高興地工作，都很積極工作，能夠這樣，工作就一定能做好。在革命隊伍里，無一人不可用。因此 *提出了 “ 領(lǐng)導(dǎo)方式的中 第 5 頁 共 11 頁 心問題是正確處理上下級關(guān)系 ” ﹙ 4﹚的論點。必須堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，繼續(xù)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。 *試圖通過嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)，解決黨員入黨以后 第 4 頁 共 11 頁 思想松懈的可能性。只有黨員具有較高的思想品德，黨員才有可能堅持黨員的主體地位，黨組織才能正確處理黨內(nèi)矛盾，從而為黨內(nèi)和諧奠定基礎(chǔ)。在《怎樣做一個共產(chǎn)黨員》中關(guān)于入黨資格問題上， *指出 “ 中國共產(chǎn)黨要成為無產(chǎn)階級的先鋒隊，其重要條件之一就是要保持黨的成分的純潔。 *同志作為黨的重要領(lǐng)導(dǎo)人之一，對如何構(gòu)建黨內(nèi)正常的黨內(nèi)關(guān)系進(jìn)行了一系列的探索，對于我們今天構(gòu)建黨內(nèi)和諧，促進(jìn)社會主義和諧社會的建設(shè)有重大現(xiàn)實意義。必須充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)推動社會主義和諧社會建設(shè)，為構(gòu)建社會主義和諧社會提供堅強有力的政治保證。堅持和完善民主集中制，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨務(wù)公開，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律 ，增進(jìn)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧。體現(xiàn)和隱含了黨內(nèi)和諧的思想。 ” ﹙ 2﹚但 *并非把出身作為入黨的必要條件，而是特別強調(diào)列 寧所主張的 “ 承認(rèn)黨綱、在物質(zhì)上幫助黨并親自參加黨的一個組織的人，都可以作為黨員。第三，遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的秘密。 *指出： “ 我們的學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)馬克思列寧主義的精神，學(xué)習(xí)他們觀察問題的立場、觀點和方法，而不是教條。 ”講話同樣把黨員的學(xué)習(xí)放在首位，充分說明了黨員學(xué)習(xí)對于解決黨內(nèi)和諧問題的極端重要性。 ”p45“ 我們現(xiàn)在來講干部政策，只想用十二個
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1