5如何開展好新形勢下的干部培訓(xùn)工作(存儲版)
【正文】 論水平和業(yè)務(wù)能力。 三、在資源整合上要大手筆 教育培訓(xùn)干部的主要目的是多出人才、快出人才、出好人才，而重點是要整合培訓(xùn)資源。應(yīng)避免和杜絕對不同級別、不同序列的對象混合編班、同一要求的現(xiàn)象發(fā)生。重視知識技能的傳授、知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和綜合素質(zhì)的提高，突出強化能力的培養(yǎng)，始終堅持把學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力的提升作為培訓(xùn)的重要任務(wù)。如何提高干部隊伍的素質(zhì)，使之適應(yīng)這一時代發(fā)展的需求，唯有科學(xué)開展教育培訓(xùn)。要充分意識到人才資源開發(fā)投入是收益最大的投入。使干部教育培訓(xùn)工作實現(xiàn)由簡單知識技能的培養(yǎng)向綜合 第 2 頁 共 4 頁 素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)變，豐富智力，開發(fā)潛力，培養(yǎng)能力，造成 “ 專家型 ” 、 “ 實踐型 ” 和 “ 管理型 ” 干部。注重把理論學(xué)習(xí)與實際操作技能相結(jié)合，要針對當(dāng)前干部實際工作的特點，在加強基本理論教
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