5如何就業(yè)心得體會(存儲版)
【正文】 較高技能我們，再就業(yè)后又得到了良好的就業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，這使我們更有把握去擇業(yè)，就業(yè)給我們提供了豐富的經(jīng)驗，這對我們在擇業(yè)中 ，就擁有了比別人多出的砝碼。優(yōu)勝劣汰是市場競爭體制下的規(guī)律，大學(xué)生只 有不斷提高自身素質(zhì)，掌握過硬的本領(lǐng)，才能在就業(yè)競爭中占據(jù)主動地位，謀取自己理想的職位。各級政府要從規(guī)范就業(yè)市場著手，建立健全法律、法規(guī)，逐步把畢業(yè)生的工作納入法制化、 規(guī)范化的軌道。 總之，就業(yè)問題一直是畢業(yè)生面 臨的最難的問題之一。對就業(yè)能力進行探討和分析，對于我國人力資源管理和就業(yè)政策的制定具有重要的理論與現(xiàn)實意義。 1993 年美國對求職人員勝任素質(zhì)曾提出 8 個要求，自尊成就動機，基本技能，特殊職業(yè)的技術(shù)知識技能，思維能力，學(xué)習(xí)能力，人際交往能力和組織認知能力。那對照課堂，我們和別人的就業(yè)能力有何差異，該如何強化我們的能力。此外，很多單位盲目設(shè)置各種條件帶來的就業(yè)難。掌握求職面試技巧，注意求職細節(jié) 。 而我們 學(xué)院開設(shè)的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程就很好的指導(dǎo)了我 第 14 頁 共 14 頁 們，讓我們在就業(yè)的道路上少吃一點虧，少走一點彎路，順利解決自己的就業(yè)問題。正確的擇業(yè)心態(tài) 。面試 能力都不具備，并且創(chuàng)新意識的缺乏，對就業(yè)能力的培養(yǎng)嚴(yán)重缺乏。 從學(xué)生的角度，作為就業(yè)的主體的大學(xué)生，面對未來的職業(yè)，在基本素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)基礎(chǔ)上需要深入理解了解認識自我，確定合理的就業(yè)目標(biāo)，掌握就業(yè)政策法規(guī)，做好職業(yè)選擇準(zhǔn)備，加強就業(yè)心理鍛煉，增強就業(yè)心理承受能力，注重就業(yè)信息收集。同時對于大學(xué)生就業(yè)能力內(nèi)涵的理解的問題也不斷引起了普遍關(guān)注。讓我們提高我們的就業(yè)能 力。高校就業(yè)指導(dǎo)隊伍的整體素質(zhì)對于推動整個大學(xué)生就業(yè)工作起著關(guān)鍵作用。 。此外，要掌握就業(yè)主動權(quán)。有許多大學(xué)生對自己未來就業(yè)職業(yè)及薪酬定位較高，而在金融危機之下招聘的崗位少之又少的的情況下，招聘方提供的崗位及薪酬遠遠不及大學(xué)生理想中的狀況。大學(xué)生作為公認的精英階層，傳統(tǒng)的儒家思想所編制起來的 “ 精英情結(jié) ” 深深的束縛了他們的觀念。我堅信沒有目標(biāo)是可以容忍的，因為你可以在前進的道路上尋找，但如果你連所謂的方向都失去了，那么留給你的只有迷 茫和無助。而你如果能在這個階段作出成績，那么這份工作就不是單位要不要你，而是你要不要單位的問題了。在這個過程中，我還有個體會就是盡量自己訂的目標(biāo)比公司給你的指標(biāo)高，這樣很容易贏得公司的好感和信任。想起來之前做的那份任務(wù)還都有點后怕，何況這次難度更大。 三、做好吃苦的思想準(zhǔn)備。就我而言，會首先考慮城市，選擇最適合自己的城市。期望值過低，則顯得縮手縮腳，甚至都不敢去應(yīng)聘而錯失良機。 ” 這句話雖然有一定的片面性，但也從某種程度上說明了擇業(yè)的重要性。俗話說：“ 男怕入錯行，女怕嫁錯郎。期望值過高，可能會屢屢碰壁，每次無功而返，自 第 2 頁 共 14 頁 信心遭受打擊甚至?xí)货瓴徽?。是城市（工作地點）更重要，還是個人發(fā)展，或者是福利待遇等等。這些都讓我非常 第 3 頁 共 14 頁 滿意的選擇了雅芳，愿意為這個公司工作。我當(dāng)時壓力很大，因為只有一周了。 ” 最終，我又超額完成了任務(wù)。從某種程度上來說，這一關(guān)只要你不是讓他們感覺很“ 不能接受 ” ，用人單位一般都會給你一個機會去體驗工作，這個體驗（考核 ）的過程才是讓單位決定你去留的關(guān)鍵。于是我上網(wǎng)百度了近年的就業(yè)形勢，再結(jié)合自己的性格特點，大致為自己以后確定一個方向。首先是大學(xué)生不合時宜的職業(yè)價值取向和就業(yè)觀念是造成大學(xué)生就業(yè)難的重要原因。大學(xué)生應(yīng)從實
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