5淺談如何當好副職心得體會(存儲版)
【正文】 管的工作不 同，彼此之間難免會因意見不同產(chǎn)生矛盾和分歧，因此更要相互理解、相互支持，從心理上、情感上應注意做到以下幾點： （一）目標一致，積極配合。副職間應經(jīng)常溝通思想，及時消除彼此之間的不信任和誤會，減少矛盾，增進感情，相互取長補短，共同提高。不但說話要在理，做事也要在理，說理要講究方法，要實事求是，因人而異，對象不同，地點和場合不同，方法也應不同。 （三）以理服人。其次要做到相互理解和支持，當對方工作有漏洞時，不能隔岸觀火，不能有小人之心，而應誠心誠意幫助。副職要服從正職，按正職的意圖辦事，但不能盲目服從。 （二）請示而不能沒有主見。既是主角，又是配角。怎樣保證工作順利開展。 （三）主動而不越權(quán)。副職之間作為同級雖然分工明確，但單位發(fā)展目標是一致的，必
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