5人事管理年度工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 司進行聯(lián)系，梳理并對公司的招聘渠道進行了選擇。 第 3 頁 共 4 頁 四、薪酬方面 1）在公司總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，修改、完善了公司薪酬結(jié)構(gòu)表 。 3）各部門的銜接工作，包括和賣場等部門協(xié)調(diào)收取員工服裝費和處理商戶關(guān)系等。 五、其他工作 1）在 erp 系統(tǒng)中，設(shè)計增加了人事管理系統(tǒng)，包括了人員基本信息、培訓(xùn)情況、異動情況等，進行其日常維護工作，包括：錄入員工檔案、轉(zhuǎn)正錄入、離職錄入、異動錄入、培訓(xùn)錄入等。 3） 7 月整理了公司績效管理制度和考核體系，對各項指標進行了再一次的匯總。 二、招聘、培訓(xùn)方面 因部門內(nèi)部分工，年初的招聘、培訓(xùn)工作是由盛燕負責，后
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1