5人事管理工作計(jì)劃范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 理。 。 對(duì)有違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工；完不成生產(chǎn)任務(wù) 或工作任務(wù)的；不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或者無(wú)理取鬧， 第 2頁(yè) 共 2頁(yè) 聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。 第 1頁(yè) 共 2頁(yè) 人事管理工作計(jì)劃范文 一、人員調(diào)配管理本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)
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