5區(qū)委副書記作風建設年活動動員大會致辭(存儲版)
【正文】 頁 名機關(guān)中層干部實施了跨地域、跨部門交流。區(qū)執(zhí)行力建設辦公室充分發(fā)揮各種監(jiān)督力量的作用，積極搭建各種督查平臺，開展了形式多樣的明查暗訪和專項督查。組織“ 治庸提效 ” 監(jiān)督員和效能與行風監(jiān)督員對機關(guān)單位的辦事效率、窗口的服務質(zhì)量、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的紀律執(zhí)行等情況進行了 。全區(qū) 76 個單位和部門先后成立了 “ 執(zhí)行力建設年 ” 活動領導小組及辦公室，并結(jié)合本單位實際制定了實施方案，基本上做到了思想認識到位、組 織領導到位、工作機構(gòu)到位、制度保障到位。 針對有關(guān)職能部門在履行職責過程中出現(xiàn) “ 禁止了允許、允許了禁止 ” 的現(xiàn)象，區(qū)執(zhí)行力建設辦公室協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府制定了《 ___區(qū) “ 治庸提效 ” 責任追究辦法（試行）》，重點對決策失誤、違法行政、執(zhí)行不力、效能低下、疏于管理和處置不當?shù)?2 種行政行為進行責任追究。調(diào)研組將存在的問題概括為 8 個字，即：僵、庸、梗、冷、卡、慢、腫、松。從調(diào)研的情況看，區(qū)級機關(guān)各單位通過黨員先進性教育活動和機關(guān)效能建設，機關(guān)紀律作
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