5市委書記作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)致辭(存儲(chǔ)版)
【正文】 調(diào)關(guān)系、化解矛 盾、凝聚力量、建言獻(xiàn)策的工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在這方面起到帶頭作用。作風(fēng)是干部能力素質(zhì)的外化。一些干部作風(fēng)上存在的突出問題，究其根源，主要是理想信念和道德修養(yǎng)出了問題。要注重在 “ 實(shí) ” 字和 “ 特 ” 字上下功 夫，在認(rèn)真落實(shí)省委要求和規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，突出秦皇島的特點(diǎn)和特色，提出實(shí)實(shí)在在的要求，制定實(shí)實(shí)在在的舉措，取得實(shí)實(shí)在在的效果。特別要因地制宜，針對(duì)各部門、各崗位職責(zé)任務(wù)不同的實(shí)際，有針對(duì)性地提出不同要求，制定具體方案，解決相應(yīng)問題，使 活動(dòng)更加貼近工作實(shí)際、貼近干部實(shí)際。 四要營(yíng)造濃厚氛圍。 。在此，我代表市四大班子向大家和全市人民公開承諾，我們要帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，帶頭樹立和踐行 “ 有真才實(shí)學(xué)、能真抓實(shí)干、肯真督實(shí)查、敢真獎(jiǎng)實(shí)懲 ” 的風(fēng)氣，特別是我本人要帶頭，請(qǐng)全社會(huì)給予監(jiān)督。 二要體現(xiàn)自身特色。年內(nèi)各級(jí)各部門都要在這方面組織一些生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效的活動(dòng)，作為思想道德建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，以此促進(jìn)各級(jí)干部道德素養(yǎng)的提升、精神面貌的改善和工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。通過選賢任能、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，把各級(jí)干部的思想和精力集中到提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)。層層牢固樹立過 “ 緊日子 ” 的思想，切實(shí)擯棄鋪張浪費(fèi)的陋習(xí)，堅(jiān)持勤儉辦一切事業(yè)，努力降低行政運(yùn)行成本，確保實(shí)現(xiàn)用車經(jīng)費(fèi)、會(huì)議經(jīng)費(fèi)、接待費(fèi)用、黨政機(jī)關(guān)出國(guó)費(fèi)用、辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算 “ 五個(gè)零增長(zhǎng) ” 。我們要繼續(xù)鞏固深化 “ 樹創(chuàng)促 ” 主題實(shí)踐活動(dòng)成果，在統(tǒng)籌整合領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系 “ 十個(gè)一 ” 、蹲點(diǎn)調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展好 “ 調(diào)研月 ” 、 “ 懇談日 ” 活動(dòng)，確保全年三分之一以上時(shí)間在基層調(diào)研、在一線工作。對(duì)不負(fù)責(zé)任、工作不落實(shí)， 甚至失職瀆職造成工作損失和不良影響的，要嚴(yán)格問責(zé)。今年要按照省委統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展群眾性評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員活動(dòng)，組織社會(huì)各界對(duì)各級(jí)干部的履職情況、作風(fēng)狀況進(jìn) 行民主評(píng)議和定量打分，對(duì)評(píng)議和考核處在末位的干部，堅(jiān)決實(shí)行一年黃牌警示、兩年待崗培訓(xùn)。要針對(duì)在秦投資的客商包括個(gè)體工商戶，廣泛開展上門走訪和征求意見活動(dòng)，對(duì)企業(yè)提出的意見和建議，逐一明確責(zé)任人，全程跟蹤、幫助協(xié)調(diào)解決。全面開展審批專項(xiàng)治理活動(dòng)，對(duì)現(xiàn)有審批項(xiàng)目逐一進(jìn)行復(fù)查復(fù)審，統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整規(guī)范、合并下放，實(shí)現(xiàn)流程再造，最大限度地削減行政審批和收費(fèi)項(xiàng)目。特別是當(dāng)前，我們要嚴(yán)防經(jīng)濟(jì)困難向社會(huì)層面?zhèn)鬟f，努力穩(wěn)控化解各種矛盾糾紛和不穩(wěn) 第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè) 定因素，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，關(guān)鍵是靠振奮干部精神、提高干部能力、改進(jìn)干部作風(fēng)。如果這些問題不解決，我們?cè)趺茨軌蛭土糇⊥獾乜蜕?、發(fā)展和壯大本地企業(yè)。危機(jī)當(dāng)前，比的是見識(shí)、看的是措施、靠的是過硬作風(fēng)。 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 市委書記作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)講話 同志們： 這次會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)和云川書記重要講話精神，就我市的干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。去年下半年以來(lái)，受國(guó)際金融危機(jī)的沖擊和長(zhǎng)期存在的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不盡合理、基礎(chǔ)相對(duì)薄弱、綜合實(shí)力不強(qiáng)等深層次矛盾的影響，我市保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)的壓力日益突出，加 之區(qū)域發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，發(fā)展建設(shè)面臨著改革開放以來(lái)最為嚴(yán)重的困難和挑戰(zhàn)。軟環(huán)境建設(shè)的差距主要在干部作風(fēng)、行政效能和服務(wù)意識(shí)三個(gè)方面，其表現(xiàn)是一些干部精神狀態(tài)不振、缺乏開拓創(chuàng)新精神
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