5區(qū)委副書記作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會致辭-文庫吧資料
2024-09-06 23:53本頁面
【正文】 組織機構(gòu)比較健全。 為了突出 “ 治庸提效 ” 活動的實際效果，區(qū)委還出臺了《 ___區(qū) “ 治庸提效 ” 評議辦法（試行）》，對全區(qū) 30 個具有行政執(zhí)法資格的單 位及 36 個職能科室的工作情況進行了績效評議。去年，共對 204 名機關(guān)中層干部實施了單位內(nèi)部輪崗， 13 第 3 頁 共 4 頁 名機關(guān)中層干部實施了跨地域、跨部門交流。 針對有關(guān)職能部門在履行職責(zé)過程中出現(xiàn) “ 禁止了允許、允許了禁止 ” 的現(xiàn)象，區(qū)執(zhí)行力建設(shè)辦公室協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府制定了《 ___區(qū) “ 治庸提效 ” 責(zé)任追究辦法（試行）》，重點對決策失誤、違法行政、執(zhí)行不力、效能低下、疏于管理和處置不當(dāng)?shù)?2 種行政行為進行責(zé)任追究。區(qū)執(zhí)行力建設(shè)辦公室編發(fā)了 28 期《執(zhí)行力建設(shè)簡報》和《 “ 治庸提效 ” 督查通報》，使工作情況及時上情下達、下情上報。全區(qū)各單位和部門結(jié)合實際情況，組織開展了 “ 執(zhí)行力建設(shè) ” 大討論活動，查找存在問題，開展自查自糾。在聽取方方面面意見的基礎(chǔ)上， 202
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