5企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 分紅方案、獎(jiǎng)金發(fā)放方案均通過(guò)股東代表表決通過(guò)，方可實(shí)施。 2024 年我們公司產(chǎn)值、利潤(rùn)再創(chuàng)歷史新高，預(yù)計(jì)產(chǎn)值可達(dá) 2700 萬(wàn)元，利潤(rùn)也有一定的提高，俗話說(shuō)的好： “ 人心 齊，泰山移 ” 。 sxl 失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，也按損失的 30 進(jìn)行了處罰。即：思想學(xué)習(xí)常抓不懈，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)常抓不懈，黨員干部作風(fēng)素質(zhì)常抓不懈?？傊覀兘衲暝趨^(qū)黨委、區(qū)政府、昆侖辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了一些，取得了一定的成績(jī)，但據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，今后我們將更加努力，將企業(yè)辦的更好，不斷向好的單位學(xué)習(xí)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多多指教。同時(shí)我們?cè)陂L(zhǎng)期的中還形成了一整套獨(dú)有的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)的文化，比如我們提出的 “ 在質(zhì)量上高于同行，價(jià)格上低于同行，服務(wù)上勝于同行 ” 的經(jīng)營(yíng)方針和 “ 干部是公仆、員工是主人、用戶(hù)是上帝 ” 經(jīng)營(yíng)理念，已經(jīng)深入人心，并成為我們?nèi)w員工在中必須遵守的準(zhǔn)則?？傊?， 2024 年以來(lái)在抓好生產(chǎn)發(fā)展的同時(shí)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面我們有如下體會(huì)，即：要想抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，一是處理好幾個(gè)關(guān)系?？傊覀兘衲暝趨^(qū)黨委、區(qū)政府、昆侖辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在抓黨 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 風(fēng)廉政建設(shè)方面做了一些，取得了一定的成績(jī)，但據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，今后我們將更加努力，將企業(yè)辦的更好，不斷向好的單位學(xué)習(xí)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多多指教。即：思想學(xué)習(xí)常抓不懈，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)常抓不懈，黨員干部作風(fēng)素質(zhì)常抓不懈。工會(huì)主席趙勇軍外出采購(gòu)原材料因 失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，也按損失的 30 進(jìn)行了處罰。 我們改制企業(yè)，在經(jīng)營(yíng)上無(wú)上級(jí)主管部門(mén)，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，看起來(lái)自主權(quán)比過(guò)去更大了，但是我們認(rèn)為權(quán)力越大，加強(qiáng)自我約束機(jī)制就更加重要，企業(yè)經(jīng)營(yíng)形式變了，始終堅(jiān)持黨的方針、路線不能變。三是樹(shù)立正確的榮辱觀。我們認(rèn)為一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，如果沒(méi)有凝聚力就沒(méi)有戰(zhàn)斗力，一個(gè)企業(yè)的廉政建設(shè)做的好不好，職工隊(duì)伍凝聚力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)是否過(guò)的硬，群眾是否信服。多年來(lái)，我們公司黨總支在
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