5人社局廉政建設工作方案(存儲版)
【正文】 護干部的一項重要舉措。 第 4 頁 共 4 頁 （四）嚴格考核，加強監(jiān)督。要嚴格按照規(guī)定的時間、標準和程序，高質量完成各項工作。在此基礎上，請認真填寫《崗位（科室、單位）廉政風險排查表》（見附件）。 。 二、目標任務 按照整體規(guī)劃、突出重點、分步實施的總體要求，結合實際，扎實推進廉政風險防范管理工作。廉政風險崗位包括局機關和局屬事業(yè)單位所有工作崗位。各科室、單位要通過多種方式 ，對各崗位、科室排查出的廉政風險點，在內部進行相互點評，查漏補缺。要通過開展廉政風險等級管理工作，增強廉政風險意識、自律意識，促使全局干部職工健康成長。要采取自查、互查和社會評議等方式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正出現(xiàn)的問題。 （三）嚴肅紀律，確保質量。
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