5人事勞動保障工作總結(存儲版)
【正文】 年檢，增強了事業(yè)單位領導的法人意識，為依法管理提供依據(jù)，保障單位事業(yè)健康發(fā)展。按照全民創(chuàng)業(yè)有關政策，為 1 名同志辦理了全民創(chuàng)業(yè)相關手續(xù)，促進全民創(chuàng)業(yè)工作開展。完成區(qū)機關公務員 2024 年滾動升級的調資。根據(jù)省市安排，開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作，完成相關的組織報名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。 二、規(guī)范公務員管理，加強公務員隊伍建設。 第 1 頁 共 4 頁 人事勞動保障工作總結 人事工作 一、圓滿完成機關事業(yè)單位 2024 年度（績效）考核工作 在區(qū)考核領導小組的領導下，完成 2024 年度年終（績效）考核和評獎工作。 在年度考核的基礎上，按照年度考核、獎勵等有關規(guī)定，全區(qū)機關事業(yè)單位報市記三等功有 13 名同志， 46 名同志受到區(qū)嘉獎。開展 2024 年省委選調生期滿考核工作， 4 名選調生按期轉正定級。布置全區(qū)事業(yè)單位 2024 年薪級工資調整，完成調資材料的審
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