【正文】 族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。 采取多種形式，加強對黨、團員的教育培訓。 六、進一步推行村級組織規(guī)范化管理工作。今年我鎮(zhèn)第一季度申報 *個創(chuàng)建 “ 五好 ” 村黨支部、 *個 “ 群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所 ” 及 “ 五個好 ” 鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。 二是明確村 “ 兩委 ” 班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領導，深入貫徹落實 《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照 “ 黨建帶團建、五帶六同步 ” 的工作機制，進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部 第 23 頁 共 27 頁 書記和婦聯(lián)主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調(diào)動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。注重把致富能力強的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。 *、突出抓好后備干部尤其是對村級后備干部的培訓 后備干部尤其是村級后備干部是全面加強基層組織建設工作中的一項重中之重的工作。 七、大力發(fā)展集體經(jīng)濟，增加集體積累 鎮(zhèn)黨委集中力量解決了農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱的問題，一是配齊配強了村領導班子，按照 “ 因地制宜、對癥下藥、標本兼治、整建并舉 ” 的原則，村委會換屆選舉配齊配強了村干部；二是機關干部下村任職，下派 *名干部任村（場）副書記，協(xié)助村（場）書記做好基層組織建設，加快農(nóng)村經(jīng)濟建設步伐；三是加大了對村級債權債務的清理，全鎮(zhèn) **%以上村（場）的債務已全部清繳完畢；四是加大了對村（場）集體經(jīng)濟田、果園、承包地的清理，對損害集體利益的經(jīng)濟合同全部廢止，重 新丈量承包土地面積；五是建立健全集體經(jīng)濟和財務管理制度，全面推行 “ 三公開 ” 制度，全鎮(zhèn)各村（場） “ 三公開 ” 率達 ***%。 *、政治理論學習和科技知識培訓力度還不夠大，個別村兩委班子對學習抓的不夠緊。積極建立和運作 “ 三個議事組織 ” ，即黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組，議事組織全程參與村級重大事務的決策，凡需要村民集資出工的公共事項，必須由村民代表會議討論通過，并經(jīng) **%以上的村民代表（戶主）簽字后方可組織實施。以定期上黨、團課或會代訓、集中授課的形式認真組織學習《中國共產(chǎn)黨中央關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》、《新黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、 “ 三個代表 ” 重要思想、十六大和十六屆四中全會精神等重要科目，每次學習后都必須寫出讀書筆記和心得體會。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內(nèi)，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全 后備干部成長檔案。 四、嚴格按照 “ 夯實基礎、增強活力 ” 的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。 二、爭創(chuàng) “ 五好 ” 鎮(zhèn)黨委、村黨支部、 “ 群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所，扎實開展 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動。 為了盡快提高后備干部尤其是村級后備干部隊伍的整體素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委采取脫產(chǎn)培訓、集中培訓和邊學習邊實踐培訓等方式，先后選派 6 名機關干部到村掛職， 2 名機關干部縣黨校學習 “ 雙語 ” ，今年又選送了 29 名村級后備干部再到縣黨校進行深造。理順村黨支 第 18 頁 共 27 頁 部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮 “ 三個議事組織 ” 規(guī)范村務、財務、政務的主要功能。從 “ 入 第 17 頁 共 27 頁 口 ” 著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質(zhì)量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子 180 名，確保了入黨積極分子隊伍的質(zhì)量，使農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構有了明顯改善，整體素質(zhì)得到逐步提高。 貫徹落實抓住 “ 一個關鍵 ” 、建立 “ 四個機制 ” 、理順 “ 七個關系 ” 、實現(xiàn) “ 兩個 ” 提高的工作思路，進一步理順 鎮(zhèn)機關各“ 室部 ” 之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善 “4211” 工作機制。 一、加大政治理論和市場經(jīng)濟知識培訓力度，提高農(nóng)村基層組織干部隊伍整體素質(zhì)。 采取多種形式，加強對黨、團員的教育培訓。同時，參照《村級民主管理流程示意圖》，即《村級重大事項決策程序流程示意圖》、《村級民主管理流程示意圖》、《村級財務管理程序流程示意圖》、《村干部工資發(fā)放與審批流程示意圖》、《村級印章管理示意圖》予以執(zhí)行，為民主管理提供科 學依據(jù)。通過學習使廣大黨、團員堅定了社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了全心全意為人民 服務 第 10 頁 共 27 頁 的宗旨意識和帶領群眾奔小康的信心。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內(nèi)，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。 四、嚴格按照 “ 夯實基礎、增強活力 ” 的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。 二、爭創(chuàng) “ 五好 ” 鎮(zhèn)黨委、村黨支部、 “ 群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所，扎實開展 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動。 以運作 “ 三個議事組織 ” 為抓手，落實 “ 五個流程示意圖 ”為切入點，積極探索民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的務實、管用機制，使村級重大事項決策 步入制度化、規(guī)范化。同時抓好鎮(zhèn)干部 “ 雙語 ” 培訓工作，針對不同 “ 雙語 ” 基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設 第 3 頁 共 27 頁 “ 雙語 ” 學習培訓班學習；二是在鎮(zhèn)黨校開設一般干部 “ 雙語 ”學習培訓班；三是結(jié)合鎮(zhèn) “4211” 工作機制，組織干部采取集中 堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，按照 “ 三個代表 ” 和黨的十六大、十六屆四中全會精神的要求，以提高黨、團員的整體素質(zhì)，增強黨性為根本目標，以促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定為出發(fā)點和落腳點，采 取多種形式開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本知識的教育培訓。今年第一季度，共舉辦了2 期由鎮(zhèn)領導親自授課， 100 余名村（場）主要領導和 60 余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以 “ 科技之冬 ” 為契機，培訓 10785 人次；其中棉花 3800 人次；畜牧業(yè) 2700 人次；果樹1265 人次、蔬菜 1082 人次、種植 3001 人次、養(yǎng)殖 351 人次、水利 30 人次、計生 6 人次、農(nóng)村黨員 570 人次、科技示范戶 56人次、貧困戶 650 人次、殘疾人 10 人次。 鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農(nóng)村基層干部理論培訓、農(nóng)村適用新技術和市場經(jīng)濟知識培訓力度。同時建立了各 “ 室部 ” 月考評、季度測評、半年考核、年度總結(jié)考核機 制，規(guī)范 “ 三運轉(zhuǎn) ” 臺帳，健全 “ 三個聯(lián)系會議 ” 制度，每季度總結(jié) “4211” 工作機制有效做法及經(jīng)驗。 六、進一步推行村級組織規(guī)范化管理工作。派出 60 余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期 7 天的政治理論培訓；