【正文】 新技術(shù)和市場經(jīng)濟知識培訓(xùn)力度。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、總結(jié)考核機制，規(guī)范“三運轉(zhuǎn)”臺帳，健全“三個聯(lián)系會議”制度，每季度總結(jié)“4211”工作機制有效做法及經(jīng)驗。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學(xué)生、復(fù)退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作總結(jié)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，我縣各級黨組織一手抓黨建、一手抓婦建，有力地推進了婦女事業(yè)的發(fā)展，形成了黨建婦建互動并進的生動局面，為建設(shè)經(jīng)濟強縣創(chuàng)造了良好的政治環(huán)境，提供了堅強的組織保證。女干部占社區(qū)干部的70%。各社區(qū)聯(lián)合鎮(zhèn)社保所開展“零就業(yè)家庭工程”和開發(fā)公益性崗位安置貧困女性就業(yè)活動，分組分批對就業(yè)女性進行免費培訓(xùn)，幫助下崗婦女提高就業(yè)技能、拓寬就業(yè)渠道，為下崗人員提供小額貸款服務(wù)，鼓勵她們自主創(chuàng)業(yè)。四、“婦女之家”建設(shè)情況（一）加強婦女之家建設(shè)認真開展婦女思想狀況調(diào)查、抓好區(qū)州縣基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)村社區(qū)督查工作，充分加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）“婦女之家”的管理，充分發(fā)揮“婦女之家”的陣地作用，各村、社區(qū)利用“婦女之家”深入開展法律法規(guī)、創(chuàng)業(yè)技能、傳幫帶致富、文藝演出、培訓(xùn)等各項特色活動27次，推進社會和諧。（三）深入開展法制宣傳做好禁毒日、碘缺乏等各類普法宣傳，深入開展“法制七進”宣傳活動10場次，基本實現(xiàn)了婦女權(quán)益法律法規(guī)宣傳全覆蓋。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女群眾舉辦實用技術(shù)、勞動技能、法律法規(guī)、維權(quán)、養(yǎng)生、民族服飾、婦女刺繡等各類培訓(xùn)20次?！拔?一”燒烤節(jié)、“十一”國慶節(jié)組織了型民族服飾展走秀節(jié)目，向廣大群眾展示了各民族文化和文明生活方式的內(nèi)涵。五是做好業(yè)務(wù)督導(dǎo)檢查及實用技術(shù)培訓(xùn)工作。二是以家庭為主陣地，大力開展巾幗民族融情行動。六、婦聯(lián)組織加強民族團結(jié)、社會穩(wěn)定工作。深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織農(nóng)村婦女開展遠程教育培訓(xùn)8次，對女致富帶頭人開展培訓(xùn)13次，參訓(xùn)人員達1500余人。截止目前，縣婦聯(lián)共受理群眾來信來訪18件，結(jié)案率達100％。社區(qū)內(nèi)有行政單位、事業(yè)單位、企業(yè)，流動人口等等，工作對象復(fù)雜，使社區(qū)開展工作難度大，如部分企業(yè)，不支持社區(qū)工作，不參與社區(qū)組織的活動等。制定了創(chuàng)建方案，明確了目標(biāo)任務(wù)、方法步驟，以家庭平安促進社會平安。同時將社區(qū)婦女組織建設(shè)納入社區(qū)黨組織建設(shè)當(dāng)中，簽訂了責(zé)任書，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查。五是建立健全村級干部責(zé)、權(quán)、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學(xué)執(zhí)政的能力。三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性，狠抓“培源工程”。三、規(guī)范運行“4211”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年基層組織建設(shè)工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年基層組織建設(shè)工作總結(jié)xx年，**鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“xx”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設(shè)活動，認真規(guī)范“4211”工作機制，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極推行農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進一步落實和增強了農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，全面建設(shè)農(nóng)村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。二是工委對所屬黨支部進行分析評議并分類定級，同時對本級黨組織進行自評，提出分類定級的意見。會上，開發(fā)區(qū)工委書記指出，開展“xx”活動，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項重要基礎(chǔ)性工程；是落實科學(xué)發(fā)展觀，促進和諧發(fā)展的有力措施；是提高集體戰(zhàn)斗力和凝聚力的一項重要的政治保證，要求全體黨員干部要充分認識開展xx活動的目的和意義。第四季度工作計劃：一是建成**村、汪城村、府前街社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心，抓好泉水路社區(qū)黨員服務(wù)中心改造；二是加快**、**農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)。抓好評星定級整改工作。對農(nóng)村來說，除xx村、xx村、**村實現(xiàn)了“五務(wù)合一”外，其他的村盡管有陣地，但標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有達到“五務(wù)合一”標(biāo)準(zhǔn)，辦公設(shè)施條件比較簡陋，作用發(fā)揮還有待提高。老干部去世，按要求落實喪葬費。四是抓好調(diào)研工作。一是爭創(chuàng)工作特色。四是落實領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)承諾制度。一是落實干部集中學(xué)習(xí)制度。9月12日，我們召開了村、社區(qū)黨組織書記和駐村干部會，要求把“明燈工程”，尤其是安裝“愛心門鈴”服務(wù)群眾工作做實做好，讓村級黨員發(fā)揮作用，讓有實際困難的群眾得到及時的幫助。為有效開展“五個書記”活動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選取了五個方面的典型，開展座談會，認真聽取意見和建議。二是加強工作整改。三是加強村級干部隊伍建設(shè)。一是積極營造濃厚工作氛圍。鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，下發(fā)了活動實施方案，重點對推進大別山試驗區(qū)經(jīng)濟強鎮(zhèn)建設(shè)、開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三抓一促”活動和推進服務(wù)型基層黨組織建設(shè)等工作進行了具體安排。因此，鄉(xiāng)黨委、政府將認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，深入細致地調(diào)查研究，不斷探索適應(yīng)吾合沙魯鄉(xiāng)建設(shè)與發(fā)展的組織 工作新思路、新方法、新舉措。突出黨建主題，組織一次規(guī)模較大的迎“七〃一”黨建慰問和了聯(lián)宜活動，分別開展黨建知識大競賽、保持黨員先進性大演講、軍地文娛大聯(lián)歡等系列活動，通過活動進一步展示黨員的精神風(fēng)貌，增強黨組織凝聚力，全面推進黨建 工作整體聯(lián)動。按照推進城鄉(xiāng)一體化要求，重點在黨員干部中開展“五進家，五連心”活動，切實轉(zhuǎn)變干部作用。加強黨員的發(fā)展教育管理。三是堅持推行干部行為季度談話制、重大事項請示匯報制、年度述職評議制，集中開展了以村支書、主任為重點的述職評議，把干部置于黨員、群眾的監(jiān)督之中，對長期作風(fēng)不務(wù)實，工作無起色的“問題”干部及時采取組織措施，妥善處 理?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：一、規(guī)范村組干部管理，強化干部競爭監(jiān)督機制進一步建立和完善鄉(xiāng)村干部工作管理制度，加大干部工作目標(biāo)考核、廉政監(jiān)督、述職評議等工作力度。二是按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，推進我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)一體化進程要求，開展干部“為民、務(wù)實、清廉”教育，分期分批組織開展鄉(xiāng)、村干部集中培訓(xùn)，重點解決干部思想、工作和生活作風(fēng)方面的突出問題，切實幫助基層干部增強“三個意識”（發(fā)展意識，進取意識，創(chuàng)新意識），提高“三種能力”（發(fā)展經(jīng)濟能力，問題處理能力，綜合協(xié)調(diào)能力）建設(shè)一支適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的干部隊伍。二是以維穩(wěn)教育活動為契機，全面推行黨員分類管理。三是政策法律進家，讓群眾放心。堅持和完善了“社情民意懇談會”制度，每季度組織一次20名黨建（信訪）信息員活動，充分發(fā)揮黨建（信訪）信息員參與民主管理的積極作用，加強民主管理和監(jiān)督，及時了解和掌握社情民意，保持信息暢通。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。五是輿論宣傳到位。二是加強黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。四是不斷創(chuàng)新工作載體。我們一方面是在戰(zhàn)斗力不強的村選拔有能力的干部和后備干部，另一方面是增強駐村干部力量，在汪城村、劉樓村由兩名班子成駐村。四是制定考核細則。全鎮(zhèn)共470名村（社區(qū)）黨員申報“明燈”，共有210名黨員聯(lián)系服務(wù)“空巢老人”和“留守兒童”469人。二是落實干部上下班獎懲制度。每月底或下月初，以《城