4秘書如何維護上司的隱私權(quán)(存儲版)
【正文】 行為都不存在對領導隱私權(quán)的侵犯。為此，必須做到：創(chuàng)造性地執(zhí)行領導的決策以及各項任務，是處理好同領導關(guān)系的基礎；尊重領導，但不拍馬，是消除領導產(chǎn)生 “ 心理障礙 ” 、調(diào)節(jié)與領導關(guān)系的重要一環(huán)；溝通信息，了解領導意圖，主動爭求領導的幫助和支持，這是出色完成工作任務的前提；要維護領導的團結(jié)，對領導班子成員一視同仁。刑法第條規(guī)定隱匿、毀棄或者非法開拆他人信件，侵犯公民通信自由權(quán)利，情節(jié)嚴重，處以一年以下有期徒刑或者拘役。當前，秘書人員對領導者隱私權(quán)侵犯現(xiàn)象在社會生活中仍有表現(xiàn)，有時還會造成不良影響 。個人生活情況保密。個人能夠按照自己的意志從事和不從事某種于社會公共利益無關(guān)的活動，不受他人干涉、破壞和支配。 尊重領導者的隱私權(quán)，減少領導生活、工作和社會交往的精神和心理壓力，對領導者及秘書人員而言有百利而無一害。除因國家安全或追查犯罪的需要，由公安機關(guān)或者檢察機關(guān)依照法律規(guī)定的程序?qū)?
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