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4秘書人員的修養(yǎng)和秘書工作的發(fā)展趨勢(存儲版)

2025-09-07 18:54上一頁面

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【正文】 普通黨員和普通干部的身份出現(xiàn),自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。我們機關(guān)的有些干部,認(rèn)為在新疆工作吃了虧,喜歡與沿海比,與工資高的地方比。有些心術(shù)不正的人為了達(dá)到不可告人的目的,看中你的地位和影響,千方百計同你掛鉤,先給你點甜頭, 如你不拒絕,就得寸進(jìn)尺,死死盯著你,讓人家牽著鼻子走,在腐敗的泥潭里越陷越深,不能自拔。這樣,沒有不跌交,犯錯誤 的。領(lǐng)導(dǎo)講話,大家認(rèn)為很精采,下邊掌聲不斷,但講話是誰寫的,下邊也不知道。 秘書工作不僅無名無利,而且很辛苦,經(jīng)常加班加點搞突擊,有時節(jié)假日也不休息。如果有的問題一時難以搞清,又需要領(lǐng)導(dǎo)知道,可以先匯報問題的梗概,待詳細(xì)情況查清后再續(xù)報。要有一是一,有二是二,丁是丁,卯是卯,情況要十分準(zhǔn)確。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,可以馬上去辦的,要立即辦,做到事不過夜。領(lǐng)導(dǎo)開會,秘書做記錄,會議內(nèi)容第一個知道。據(jù)統(tǒng)計全國約有各類秘書 1000 萬人,其中黨政機關(guān)、社會團體的秘書 160 萬人,工業(yè)企業(yè) 71 萬人,大專院校科研單位、醫(yī)療單位 20 萬人,涉外機構(gòu) 80 萬人。隨著高新技術(shù)進(jìn)入辦公室,使傳統(tǒng)的辦公手段發(fā)生根本性的變革,秘書工作手段自動化,現(xiàn)代化將得到長足的發(fā)展。現(xiàn)在好了,有了電腦速記機,可以對領(lǐng)導(dǎo)的講話同步打印,話講完了,文件也打印出來了。世界首富比爾 .蓋次,在開始春也的時候, 42歲的女秘書路寶為他幫了大忙,一直到現(xiàn)在還十分感謝她。 300 余所普通高校開設(shè)秘書專業(yè),各種形式的秘書短期培訓(xùn)班遍地開花。因此,秘書學(xué)研究要深入,就要去實踐教學(xué),科研三結(jié)合的路子,秘書培訓(xùn)班要辦出成效,就要端正辦學(xué)指導(dǎo)思想,克服形式主義,改進(jìn)學(xué)風(fēng)。 四、秘書理論研究和秘書教育將得到發(fā)展。不要認(rèn)為她們是打扮得花枝招展的花瓶,只能干些提茶倒水和送菜送飯的瑣事。后來發(fā)明了速記,但符號難字難記,只有少數(shù)專業(yè)的速記員能掌握,廣大的秘書學(xué)不會,我就學(xué)了長時間沒學(xué)會。聯(lián)合國秘書處有秘書 7000 多人,來自 150個 國家,分工非常細(xì)。秘書將成為社會最大的職業(yè)群之一。秘書在要害部門工作,知道的事情比較多,掌握著大量的機密。如一個字印錯了,可能使意思變了,或者意思搞反了,給下邊的執(zhí)行造成困難。秘書工作是很細(xì)致的工作,不能有半點馬虎,不能粗枝大葉。這是當(dāng)一個秘書最起碼,也是最重要的條件。秘書不管自己水平有多高,功勞有多大,都不能自 恃比領(lǐng)導(dǎo)高明。例如,起草文件,秘書付出了大量的勞動和心血,把經(jīng)過黨委、政府集體討論的意見準(zhǔn)確地表達(dá)出來,文件定稿后,以黨委或政府的文件下發(fā),秘書既不署名,也沒有稿酬。經(jīng)常出入營業(yè)性舞廳,色情場所也去光顧。但也不能什么朋友都交,我主張好朋友越多越好,壞朋友一個不交。在戰(zhàn)爭年代,經(jīng)常遇到的是生死的考驗,在和平時期生死考驗沒有了,但一部分人容易貪圖安逸,經(jīng)不起金錢和美色的誘惑。李真由光彩照人的河北第一秘,墮落成人民的罪人,主要責(zé)任在于他自己,因為蒼蠅不叮無縫的雞蛋。 第 13 頁 共 21 頁 目前,全國有秘書人員 1000 萬人,在黨政征管和人民團體工作的秘 書有 160 萬人。 二、要牢記 “ 兩個務(wù)必 ” ,樹立公仆形象 秘書雖然官不大,也沒有多少權(quán),但因為處在要害部門,在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,依靠領(lǐng)導(dǎo)的影響,本事比較方便,有時寫個條子,打個電話,下邊也比 較重視。隨著形勢的發(fā)展和任務(wù)的變化,領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識也在不斷深化,會產(chǎn)生新的觀點和新的思路,工作作風(fēng)和工作方法也在不斷地改進(jìn)。解決的辦法是不要怕碰釘子,不要縮手縮腳,要鼓起勇氣,大膽實踐,在實踐中熟悉領(lǐng)導(dǎo),包括熟悉領(lǐng)導(dǎo)分管的工作和黨和國家對這項工作的方針、政策,熟悉他的基本觀點和工作思路,熟悉他的工作作風(fēng)、工作 第 11 頁 共 21 頁 方法、工作經(jīng)歷,以及社會關(guān)系、生活習(xí)慣等。 秘書不僅要做好請示的工作,而且對領(lǐng)導(dǎo)的指示要傳達(dá)好貫徹好。既要領(lǐng)導(dǎo)作決策,又要提供科學(xué)決策的依據(jù)。對于秘書部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事,或下級能夠處理解決 第 9 頁 共 21 頁 的事,就不要去麻煩領(lǐng)導(dǎo)。因此,秘書的參謀活動是非獨立性的,必須服從領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖。在領(lǐng)導(dǎo)決策過程中,秘書可以提供信息,提出建議,而不能做決斷。當(dāng)然,我們強調(diào)突出中心工作,不是要其他工作,而是用中心工作帶動其他工作。這時,秘書要主動把關(guān),使講話稿與領(lǐng)導(dǎo)的身份相適應(yīng)。要找準(zhǔn)局部工作在全局工作中的位置,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)精力的優(yōu)化配置,讓領(lǐng)導(dǎo)按照輕重緩急,有條不紊的開展工作。三是政治性,領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從政治上思考和處理問題,確保黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)在本地區(qū)、本系統(tǒng)的貫徹執(zhí)行。可以說,善于從領(lǐng)導(dǎo)角度思考和處理問題 ,是做好秘書工作的基本功。 秘書對同級和下級要謙虛。有的人好在領(lǐng)導(dǎo)之間撥弄 是非,打小報告,守著這個領(lǐng)導(dǎo)說那個領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)劃,又守著那個領(lǐng)導(dǎo)說這個領(lǐng)導(dǎo)的壞話,搞得領(lǐng)導(dǎo)互相猜疑,這樣的人不適合當(dāng)秘書的。但有的秘書不是這樣,在文革中,看到領(lǐng)導(dǎo)被打成走資派了,就造反,搞什么反戈一擊,同領(lǐng)導(dǎo)劃清界線,甚至寫大字報給領(lǐng)導(dǎo)加上一大堆罪名,搞得領(lǐng)導(dǎo)很被動。 秘書是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的,是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,同領(lǐng)導(dǎo)朝夕相處,形影不離,同領(lǐng)導(dǎo)的工作同步運轉(zhuǎn),向心運轉(zhuǎn),因此,秘書首先要處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。 第 1 頁 共 21 頁 秘書人員的修養(yǎng)和秘書工作的發(fā)展趨勢 秘書工作這么重要,作為一名秘書,應(yīng)感到光榮和責(zé)任的重大。有的辦公室主任工作能力很強,就是因為處理不好關(guān)系,不得不調(diào)離。在領(lǐng)導(dǎo)順利的時候要維護,在領(lǐng)導(dǎo)遇到困難和挫折的時候更要維護,常言道 “ 患難之時見真情 ” ,領(lǐng)導(dǎo)越是困難,越需要秘書合作和支持。要做領(lǐng)導(dǎo)之間的粘合劑,而不能做分離劑。如領(lǐng)導(dǎo)對下級寫的材料不滿意,可能發(fā)脾氣,甚至罵一頓,這樣的話就不能原封不動的傳達(dá),要把口氣變一變。相反,秘書想的同領(lǐng)導(dǎo)想的就會對不上碴,秘書干的同領(lǐng)導(dǎo)要求秘書干的就會有較大差距,
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