4煤礦企業(yè)抓安全思想教育工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 形勢比較好，員工容易產(chǎn)生厭倦情緒和麻痹思想的情況，七月份我們在員工中開展 “ 安全生產(chǎn)揭擺查 ” 活動，強(qiáng)化員工的安全意識，并制定了具體要求，政工辦、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)并監(jiān)督檢查活動開展情況。對 “ 三違 ”人員我們實行班組現(xiàn)身說法、在井口曝光，起到輿論監(jiān)督和安全警示的效果，并實行安監(jiān)中心、區(qū)隊長、包隊干部談心制度，確保安全思想觀念的轉(zhuǎn)變。 特別抓好班組長安全思想工作。今年以來，全礦 1500 人，累計生產(chǎn)原煤 211 萬噸，實現(xiàn)利潤 9800萬元，順利通過國家對新礦井的驗收，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。班組長的安全思想教育，實行安監(jiān)部門談話制度，建立好班組長檔案，對班組長實行定期培訓(xùn)制度，對不合格的班組長建議解聘，運(yùn)用激勵機(jī)制和約束機(jī)制不斷強(qiáng)化管理，增強(qiáng)班組長抓安全工作的責(zé)任心和緊迫感，不斷提高班組長的安全管理水平。實行安全聯(lián)保網(wǎng)絡(luò)。 礦黨委圍繞不同時期、不同階段的安全目標(biāo)，充分利用板報、標(biāo)語、宣傳欄，編寫宣傳提綱、開展五分鐘形勢任務(wù)教育等宣傳形式，進(jìn)行 大張旗鼓的宣傳發(fā)動，大造輿論。 新方法是安全思想不動搖方法要新。在具體工作中，我們提出新要求，要求員工：想到、說到、做到?？际沁^篩子式的培訓(xùn)后，要進(jìn)行了嚴(yán)格的考核，隊領(lǐng)導(dǎo)逐人現(xiàn)場考核，逐項指點，有不熟練者限期學(xué)會，再進(jìn)行第二次考核，直到熟練為止， 第 4 頁 共 9 頁 嚴(yán)格訓(xùn)練，確保每個人都熟練掌握了操作要領(lǐng)；帶是為保證安全生產(chǎn)，工作中要求以少數(shù)業(yè)務(wù)精通的人帶動一部分技術(shù)一般的人，使這部分人快速成長起來。全礦認(rèn)真搞好安全法規(guī)、安全責(zé)任制和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)員工安全法制觀念和安全責(zé)任意識。使員工們深刻認(rèn)識到，面對這樣一個現(xiàn)代化的新礦井，不能保證安全生產(chǎn)，難以適應(yīng)高產(chǎn)高效、現(xiàn)代化新井的需要。黨的十六大報告中強(qiáng)調(diào)指出 “ 高度重視安全生產(chǎn)，保護(hù)國家財產(chǎn)和人民生命的安全 ” ，這充分體現(xiàn)了黨中央對人民群眾的深切關(guān)懷和對安全生產(chǎn)工作的高度重視。截止目前，全礦消滅了亡人事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。 堅持兩項基礎(chǔ)工作不動搖，強(qiáng)化安全培訓(xùn)。 學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。公務(wù)員之家版權(quán)所有 今年以來共辦學(xué)習(xí)班 85期，授課 25000課時，培訓(xùn)員工 1252人次，員工的理論水平和技術(shù)水平有了普遍的提高，標(biāo)準(zhǔn)化在工作
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