4流動黨員安家工程調(diào)查思考(存儲版)
【正文】 頁 共 8 頁 堅持過正常的組織生活。 針對存在的問題，歸納起來有四個方面的原因。四是思想復(fù)雜，不服管。 （二）強(qiáng)化措施，創(chuàng)新方法。建議縣級組織部門設(shè)立流動黨員管理中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn) 、街道、村設(shè)立流動黨員管理站和聯(lián)系點。二是職能部門協(xié)作機(jī)制。五是管理渠道網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。根據(jù)流動黨員的從業(yè)狀況、崗位職責(zé)，按照 “ 實際、實用、實效 ” 的原則，開展形式多樣的主題實踐活動，激發(fā)流動黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，促使黨員把思想統(tǒng)一到 “ 為駐地奉獻(xiàn)、為家鄉(xiāng)爭光 ” 上，促使流動黨員成長為帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)的 “ 雙強(qiáng) ” 黨員，為推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)作貢獻(xiàn)。在活動內(nèi)容選擇上，注意貼近流動黨員的思想、工作實際，重點抓好市場經(jīng)濟(jì)知識、實用技術(shù)知識和黨性黨紀(jì)等學(xué)習(xí)教育，力求做到學(xué)以致用。在抓好《流動黨員活動證》的基礎(chǔ)上，黨支部在流動黨員外出前后要負(fù)責(zé)對其基本情況、流動原因、去向、聯(lián)系方式、流動時間、作用發(fā)揮等登記造冊，隨時掌握其動態(tài)。對離退休后長期居住在農(nóng)村、子女或親友家中，堅持便于黨員管理、便于參加組織生活的原則，與相關(guān)組織部門聯(lián)系，及時為其轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。有關(guān)部門要密切配合，切實做好本單位因破產(chǎn)、下崗、失業(yè)或其他原因形成的流動黨員組織關(guān)系的界定工作，查清流動人員中的黨員，明確黨員身份。隨著社會的發(fā)展變化和改革的深入， “ 單位人 ” 變成了 “ 社會人 ” ，致使一部分黨員與原單位或所在地的人事、行政、戶籍等方面的緊密型聯(lián)系逐步變得松散。當(dāng)前各地在黨組織設(shè)置上，基本都采取屬地原則，基本沒有建立專門管理教育流動黨員的黨組織；一些黨組織不健全，不僅造成流動黨員教育管理工作難，而且造成一 些流動預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正難、一些流動入黨積極分子培養(yǎng)教育難和在外出流動人員中發(fā)展新黨員難等問題。有些企業(yè)改制轉(zhuǎn)體后，黨組織關(guān)系沒有及時劃轉(zhuǎn)，形成了有黨員無組織，有組織無黨員，黨員成為兩不管的 “ 真空 ” ，出現(xiàn)了許多 “ 檔案黨員 ” 。 一是組織關(guān)系難轉(zhuǎn)移。從農(nóng)村走進(jìn)城市，流動黨員各自努力尋找適合自己的勞動崗位，從業(yè)方式多種多樣。一是離鄉(xiāng)流動的隨意性。 第 1 頁 共 8 頁 流動黨員安家工程調(diào)查思考 實施流動黨員 “ 安家工程 ” ，加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員教育管理，是擺在各級黨組織面前亟
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