4流動黨員安家工程調(diào)查思考(完整版)
【正文】 ，把參加黨的組織生活看作是負擔(dān)；有的認 為自己在外地工作，與當(dāng)?shù)厣a(chǎn)經(jīng)營活動無關(guān)，對黨組織的態(tài)度冷漠，甚至財大氣粗，故意疏遠黨組織。一是流動頻繁，不好管。一方面，一些流動黨員背井離鄉(xiāng)，走南闖北，難以經(jīng)?；卦貐⒓咏M織活動，而流入地黨組織又沒有接納他們 參加組織活動，使部分黨員成為 “ 流浪兒 ” 。有的務(wù)工所在企業(yè)還未建立黨組織，無法接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，有的對接受流動黨員組織關(guān)系不主動、不積極，致使部分黨員既未轉(zhuǎn)組織關(guān)系，又未持黨員介紹信，成為 “ 口袋黨員 ” 。四是組織觀念的衰退性。二是流動地域的廣泛性。 一、流動黨員的基本情況與特點 **縣共有黨員 29336 名，其中流動黨員 2898 名，占全縣黨員總數(shù)的 %。流動黨員中外出務(wù)工的有 2668 名，在外經(jīng)商的有 230名；流出 6個月以上的 2711人，占流動黨員總數(shù)的 %；持《流動黨員證》和開具《黨員介紹信》的僅 49 人，占流動黨員總數(shù)的 %；按規(guī)定繳納黨費的 2399 人，占流動黨員總數(shù)的%；正常過組織生活的 774 人，占流動黨員總數(shù)的 %；本縣內(nèi)流動的 210人，縣外流動的 2688人，分別占 %和 %。全國各地到處都有， 尤以廣東、福建、江蘇、浙江、上海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)打工的最多。流動黨員往往背負著全家生活的重擔(dān)和致富的希 望，同時也面臨激烈的市場競爭和就業(yè)壓力。 二是教育管理難到位。另一方面，部分流動黨員 “ 組織意識 ” 淡化，外出后跟所在黨組織不匯報、不請示。隨著流動黨員數(shù)量的不斷增加，流動范圍從農(nóng)村到城市，從內(nèi)地到沿海的不斷擴大，加上流動地點的不固定，使得這部分黨員越來越不好管。 三、實施 “ 安家工程 ” 的對策與措施 實施流動黨員 “ 安家工程 ” ，加強流動黨員的教育管理，是保持黨員隊伍先進性的有力舉措，是推動新時期黨建工作創(chuàng)新的重要課題。一是 “ 查 ” 。四是 “ 聯(lián) ” 。三是權(quán)利義務(wù)落實 機制。疏通管理渠道，使流出地黨組織與流入地黨組織之間縱向相通，橫向相連，從不同角度和層次分別抓好流動黨員的教育管理，消除流動黨員教育管理中的 “ 盲點 ” 和 “ 死角 ” 。積極創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，按照黨章和中組部的有關(guān)規(guī)定，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織管理，有利于黨員發(fā)揮作用
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1