4煤炭企業(yè)安全生產參與度研究(存儲版)
【正文】 。 （一）抓好日常學習基礎。要選起來，層層開展選拔活動，層層進行技能競賽比拼，層層進行考核獎勵，著力充分調動青年學習積極性。要強化專家指導，充分調動發(fā)揮企業(yè)老師傅、優(yōu)秀班組長、技能大師等群體的示范引領作用，通過開展青年崗位能手課堂、技能大師講堂、專項青春課堂等活動形式，請老師傅向青年講理論、教技巧、傳經驗，并通過現(xiàn)場師徒結對的形式，為青年學習開綠燈、架高速。菜單檢查中，在不斷完善安全隱患、管理問題、員工行為等隱患排查數(shù)據(jù)庫的同時，形成對照使菜單，便于搜索一一對應。要堅持每月一次聯(lián)查，青 年安全監(jiān)督 第 8 頁 共 9 頁 崗每月都要以聯(lián)查的形式進行一次隱患大排查行動。 （二）嚴格程序強化過程管理。要堅持專業(yè)審核，主動邀請安全監(jiān)察部、技術管理等部門 專家進行聯(lián)合檢查驗收，尋求專業(yè)指導 。在企業(yè)開展文明創(chuàng)建活動中，在堅持創(chuàng)建文明生產標桿、質量動態(tài)達標標桿、安全文化宣傳標桿、員工行為培塑標桿、青年分級預警標桿、職業(yè)危害防治標桿等六項標準的基礎上，要著力實現(xiàn)四個提升，即青年技能水平提升、青年創(chuàng)新成果提升、青年引領成效提升、青年貢獻效益提升，不斷提升青年文明創(chuàng)建水平。要創(chuàng)新團隊化創(chuàng)建，著力打破區(qū)域限制，以青年集體、青年團隊、專業(yè)小組等形式，開展創(chuàng)建活動。要堅持每日一次自查，青安崗員每天對自己所在區(qū)域都要至少進行一次安全檢查，做好日常匯報。 （二）提升青年督導效率。實時對照交流，采用優(yōu)秀試卷公布和邀請青年交流的形式，組織好每個工種的知識學習對照，讓青年做回顧再提升 。 （二）抓好優(yōu)秀典型選拔。加大青年議的交流區(qū)，通過展播、推送、專題交流、專家指導等形式大力開展優(yōu)秀案例分析報告交流活動，使青年更好地學習知識，更清晰地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決隱患。要建設青年選的案例庫，在匯總青年微視頻作品的同時，不斷擴充青年談的案例庫，并按照時間節(jié)點、區(qū)域專業(yè)、案例性質等進行劃分，形成條理清晰的案例庫。 （二）抓好立體環(huán)繞，成果征集入手。要創(chuàng)新活動陣地，不斷探索會員休閑體驗、興趣愛好活動、刺激戰(zhàn)場比拼、安全榮耀晉級等活動陣地模式，激發(fā)青年熱情，凝聚青年力量。要堅持安全討論，本著來自青年、服務青年、融入青年、凝聚青年的目的，每月開展安全討論，做好意見建議征集，抓牢活動青年基礎。 （二）要以常態(tài)活動引領 青年。 （
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